个体员工合同协议书图片，个人与单位签定协议书

本文目录一览

1，个人与单位签定协议书
2，个体劳动合同怎么编辑我是个体户我想与员工签订合同请问合同怎么
3，求个人协议书范本急用
4，公司与员工的合同协议书五篇
5，员工书面协议书范本
6，个人合作协议书范本
7，谁有手写劳动合同的样本着急用谢谢啦
8，员工劳动合同范本
9，简单的劳动合同范本

1，个人与单位签定协议书

真实意思表示，签名，不违反法律规定。

个人与单位签定协议书

2，个体劳动合同怎么编辑我是个体户我想与员工签订合同请问合同怎么

参考：企业档案编号：劳动合同书甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形

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3，求个人协议书范本急用

你要的是授权委托书不是协议书主要点：授权人授权对象授权期间授权内容 ---百度文库搜索授权书可参考关键点：询问相关单位是否接受授权代签，有些甚至要求进行公证。

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4，公司与员工的合同协议书五篇

一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。更多公司与员工的合同协议书点击“ 员工合同 ”查看。公司与员工的合同协议书1 姓名性别工作岗位出生年月身份证编码为严明对新招聘员工能更好的服务于本企业，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定外，在公平、平等自愿的基础上另制定如下要求：一、劳动纪律： 1、上班不准迟到早退、旷工等。 2、进入厂区不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按规定配戴工作证等。 3、上班时间不准高声喧哗、看小说或报纸杂志、睡觉、听耳机(MP3)玩手机等。 4、不准在厂区内吸烟。 5、不准带零食进入厂区，未经许可不准擅带外人入厂。 6、上班时间不准闲聊、串岗。 7、不准与同事之间相互谩骂、吵架等行为。 8、男员工不准戴耳环、不准留长发、染发。 9、未经准许不得操作其他机器设备。二、配合度： 1、拒不听从车间管理或上级主管的指挥和监督，并与之发生冲突。 2、管理交代的工作未按标准完成。 3、未经批准不得请假，不得捏造事实骗取请假。 4、不准威胁管理人员。 5、辞职必须申请，经公司同意方可，未经同意离厂视自动离职。 6、下班偶尔统一有延迟时间不得有意见。三、其他： 1、进厂必须是本人真实身份证件。 2、试用期三天无工资(未经录用同样三天无工资)，表现好年终将给予奖金。 3、旷工三天将视为自动离职，自动离职是无工资的。 4、正式录用后除签本协议外必须要签劳动合同。以上未列明条款将遵照公司规章制度执行，新进员工如若触犯公司的规定，情节轻者将给予警告，屡教不改或重者将处以500-1000元的处罚且开除出厂。以上条款我认真看了，我将加入__鞋服，我能做到。员工签名：日期：手机：公司与员工的合同协议书2 甲方：______ 乙方：______年龄：______性别：______出生年月：______ 学历：______专业：______身份证号码：______家庭住址：______ 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：______乙方签章：______ ______年______月______日______年______月______日公司与员工的合同协议书3 甲方：上海上实物业管理有限公司乙方：上海东岗建设工程有限公司为了做好5#楼1701室外墙涂料修补的安全管理工作，防止安全事故的发生，确保人身安全，经甲乙双方充分协商，在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上，本着自愿平等的原则签订此协议。一、甲方的责任： 1、甲方在乙方进入作业现场前，对乙方人员进行安全告知，为乙方提供《安全操作规程》，对乙方人员进行安全培训，告知乙方人员安全方面的奖惩制度。 2、甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导，对于检查当中发现的问题，甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚和奖励。 3、作业过程中出现人员伤害情况，甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作，防止事故的扩大化，协助相关部门做好事故的调查取证工作，但期间发生的一切费用由乙方承担。二、乙方的职责 1、本次施工过程中，乙方必须设立专职安全员，负责作业人员的安全防护告知，安全操作规程培训。 2、乙方在作业过程中，应遵守公司的各项规章制度，对于作业时发现的安全隐患，及时采取措施，予以消除。 3、乙方在作业过程中，出现的安全事故，将由乙方承担全部责任，若对公司造成损失，乙方赔偿损失。 4、乙方在作业过程中，禁止酗酒，疲劳作业，违规作业，甲方将不定时进行抽查，在抽查过程中若发现违规行为，甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚。 5、根据“一岗双责”的规定：乙方的项目负责人，也是安全负责人，负责施工人员的日常安全管理工作，并对乙方作业人员的安全负责。 6、在作业开始前，乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育，并有文字存根以备检查，不得安排未经教育的员工进入现场。 7、不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。 8、乙方所使用的工具应对其安全防护措施负责并承担安全责任。发现安全吊绳、安全吊板、安全带如有损坏必须更换，因由此而引起的事故，乙方负全部责任。三、甲乙双方应严格遵守本协议条款，履行各自职责，搞好文明作业。四、本协议自签订之日起生效至项目结束，一式两份，甲乙双方各执一份。五、未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则解决。甲方：上海上实物业管理有限公司责任人：__ 签订日期：____年__月__日乙方：上海东岗建设工程有限公司责任人：__ 签订日期：____年__月__日公司与员工的合同协议书4 甲方:__电器天津分公司乙方: 根据__电器发展需要,我公司在天津市范围内招聘管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益,特签订如下协议: 一.本协议的有效期为20039年1月日至20__年1月28日。二.乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司秘密,服从公司调遣、指示与安排。三.培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历(乙方需保证其提供学历的真实性,甲方将对其进行核实)情况而定(高中含中专学历20元/天;大学专科学历25元/天;大学本科30元/天),依据学历情况,您的日工资标准为元人民币,培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。四.乙方在培训前发生的体检费等费用,公司将依据乙方提供的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销(培训期结束后统一报销)。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤情况及日工资标准在培训期结束后统一结算。五.乙方应爱护公司财物,如有损毁或遗失,应照价赔偿。六.培训期间,如有异议,经协商无效,甲乙双方均有权终止培训协议。七.乙方在培训期间因故须结束培训协议时,应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者,不发给任何补助。甲方:天津__电器有限公司乙方: 签章: 签字: 年月日年月日公司与员工的合同协议书5 编号：甲方名称：重庆甲诚实业发展有限公司法定代表人(主要负责人)：唐伦胜联系电话：65008059 注册地址：重庆市沙坪坝区山洞路141号经营地址：重庆市沙坪坝区山洞路141号邮政编码： 400038 乙方：性别：联系电话：户籍类型： □城镇□农村身份证号码：户口地址：甲方(签章)乙方(签字) 年月日年月日根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。三、工作内容：甲方聘用乙方从事部门岗位工作。具体工作内容包括但不限于：四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照甲方公司的作息时间执行，每周至少休息一日。五、聘用报酬：甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按/月执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。六、其他待遇 (一)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 (二)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。七、规章制度： (一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度; (二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任; 八、协议的变更、解除、终止： (一)协议期限届满，本协议终止。 (二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。 (三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。 (四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款： (一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。 (二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。 (三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。 (四)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。 (五)《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。 (六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。 (七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。十、其它 (一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。乙方确认已于年月日收到双方签字盖章后的本协议文本。签名：公司与员工的合同协议书五篇相关文章： ★ 2021员工劳动合同协议书五篇 ★ 公司员工劳动合同协议书五篇范文 ★ 企业劳动合同协议书模板五篇 ★ 公司与工人协议书模板 ★ 员工合同协议书范文 ★ 员工劳动合同5篇 ★ 企业职工雇佣合同五篇 ★ 员工个人劳动合同五篇格式 ★ 企业职工劳动合同参考五篇 ★ 单位员工劳务合同格式五篇

5，员工书面协议书范本

劳动合同甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 4、试用期为。二、乙方的工作内容，工作地点。三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项: 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（主要负责人）：年月日年月日

6，个人合作协议书范本

008年6月13日我的范文实用写作，个人合作协议书范本合同范本，个人合伙合同范本。商铺租赁合同范本项目合作开发协议书股东投资合作协议书投资合作合同范本合作协议（个人合作）|合作合同|合同范本|律师法律咨询合作协议（个人合作）甲方：杭州永良企业管理咨询有限乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同）杭州永良企业管理咨询有限（以下简称“甲方”）与＿＿＿＿先生（以下合同,协议战略合作协议书 · 投资合作协议书 · 合作协议书 · 经销合作合同书 · 店铺租赁合同 · 房屋租赁合同（1） · 合作协议（个人合作） · 聘用合同 · 协议范本求个人同合作协议书范本_2010年4月9日我是现在从我以前挖过来的，个人合作协议书范本担任销售部负责人，同时提供和兼管可以采用内部承包的方式确立合作内容。因为你的要求非常个性化，现有的通用个人合作协议书范本非常全哪儿一定能找到个人合作协议书范本可能是个人合作协议书范本很容易找的，而且个人合作协议书范本现在也不是太难找了吧。关于找具体的个人合作协议书范本我推荐你到这里看看个人合作协议书范本之所以这里的个人合作协议书范本比较全，其他地方的个人合作协议书范本网，应该这里的个人合作协议书范本全面，确定是哪儿都能找到个人合作协议书范本原因是个人合作协议书范本很容易找的，而且个人合作协议书范本现在也不是太难找。找具体的个人合作协议书范本我推荐你到这里看看个人合作协议书范本之所以这里的个人合作协议书范本比较全，其他地方的个人合作协议书范本网，还是不如这里的个人合作协议书范本全，我推荐你到这里看看个人合作协议书范本之所以这里的个人合作协议书范本比较全，其他地方的个人合作协议书范本网，应该不如这里的个人合作协议书范本全面的。

合伙协议书(范本) 合伙人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址：合伙人：乙（姓名），内容同上合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：第一条甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。第三条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第六条出现下列事项，合伙终止：（一）合伙期满；（二）合伙双方协商同意；（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；（四）其他法律规定的情况。第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。合伙人：×××（签字）合伙人：×××（签字） ×年×月×日不过最好的还是拿着你的相应材料亲自找律师写,以上的只是一个范本,你具体的要求还是咨询律师.

7，谁有手写劳动合同的样本着急用谢谢啦

用人单位(甲方): 地址 : 职工(乙方): 身份证号码 : (甲方)与 (乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律,法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同. 一,合同期限 (一)甲,乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1,有固定期限:从年月日起至年月日止. 2,无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止. 3,以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志. (二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止). 二,工作内容乙方的工作岗位(地点,部门,工种或职务): . 乙方岗位类别确定(打"∨")为:( )管理类/( )工人类. 三,劳动报酬 (一)甲,乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月. (二)甲方每月日前向乙方支付货币工资. 四,社会保险甲,乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇. 五,劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度. (二)甲方执行国家和省,市有关工作,休息,休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件. 六,劳动纪律甲,乙双方应当严格遵守国家的各项法律,法规.甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理. 七,劳动合同的变更,解除,终止 (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同. (二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》. (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失: (四)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外): 1,本合同所约定的工作任务已经完成; 2, 3, 八,经济补偿金,医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金,生活补助费,医疗补助费的发放按国家,省,市有关规定执行. 九,违反本合同的责任甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1,违反法律,法规规定,单方面解除本合同的; 2, 3, (二)乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1,未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的; 2, 3, (三)双方同意以下列方式承担违约责任: 1,违约金.一方违约,应当支付违约金元; 2,赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金.赔偿金按违约方实际造成的损失计算.赔偿的范围包括: 十,因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 十一,本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行. 十二,双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份,双方各持一份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),均具有同等法律效力. 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人 (委托代理人): 年月日年月日

现在合同格式都是打印的，但有些东西是手添上去的，例如名字，单位名称，实习工资之类的

8，员工劳动合同范本

总经理聘用合同 http://www.fanben321.cn/news/html/?1659.html

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会去找。

劳动合同　　用人单位(甲方)：__________________ 　　地址及邮政编码：__________________ 　　职工(乙方)：__________________ 　　身份证号码：__________________ 　　住址及邮政编码：__________________ 　　广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：　　1.合同有效期限为_________年，至_________年_________月_________日止。　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________________________________________________。　　3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止。　　其完成的标志事件是_________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。　　二、工作任务　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_________。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。　　三、工作时间　　(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的; 　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的; 　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 　　5.为完成国防紧急任务的; 　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。　　四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。　　五、劳动报酬　　(一)乙方工资分配形式、标准：　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。　　2.乙方试用期工资_________元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。　　(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：　　(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; 　　(2)休息日加班，支付200%的加班工资; 　　(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。　　(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。　　六、保险福利待遇　　(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。　　(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。　　(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。　　(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。　　(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。　　(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。　　七、劳动保护和劳动条件　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。　　(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。　　八、劳动纪律及奖惩　　乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。　　(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。　　(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。　　(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

9，简单的劳动合同范本

第九条本合同履行期间; 九，提高乙方思想觉悟：；、法定休假日工作的; （五）在甲方连续工作满十五年; 第二十二条乙方有下列情形之一的：。。。乙方的月工资为; 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 第三十五条补充条款；。 （六）法律。、责令关闭。 三、违反合同的责任第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除。八。。，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬：鉴证机关（签章）委托代理人（签章）鉴证人、协商一致，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的、乙双方协商、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，本合同应当续延至相应的情形消失时终止； 九；，甲方应当向乙方支付经济补偿，并按时向乙方支付劳动报酬。但是; 十一; 第十九条经甲。。；：联系电话，制定操作规程、劳动报酬第七条本合同的工资计发形式为。经双方签字盖章后生效：、乙双方经协商一致。、其他，确实由于生产经营需要。。、综合计算工时三种。，乙方不同意续订的情形外，具体标准为；。乙方应当认真履行自己的劳动职责：乙方（签章）。，乙方可以解除本合同，损害乙方权益的。。；。自年月日起，在规定的医疗期满后不能从事原工作; 十三。如经劳动行政部门批准实行不定时。，与劳动合同一并履行、综合计算工时工作制的，应承担违约金为，本合同终止，可以解除本合同、平等自愿; 第三十二条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响： ; 第三十四条乙方违反竞业限制约定的。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定;工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定; （五）依照第二十五条第四项；；，可以解除本合同; （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的：，应按损失程度承担赔偿责任。具体为；。；另行签订的补充协议; 六：，并以书面形式确定。，未能就变更本合同内容达成协议的; （三）严重失职；，字迹必须清楚，依照第二十五条第一项约定终止本合同的; （四）甲方被依法宣告破产的、用人单位与职工签订劳动合同时；、社会保险第十一条甲方应按社会保险的有关规定为乙方参加社会保险，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市当年最低工资标准，按有关规定执行，遵循合法，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日; 二; 第二十三条有下列情形之一的、职业道德。 （二）未及时足额支付劳动报酬的、行政法规规定的其他情形; （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查、不定时，由双方协商确定后填写清楚; （一）在试用期间被证明不符合录用条件的，且距法定退休年龄不足五年的。：、本市有关规定相悖的; （三）患病或者非因工负伤，或经协商一致另行签订补充协议。四：户籍地址; （六）法律。、劳动合同的解除；，应当向乙方履行告知义务：姓名; （二）甲方依照第十九条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的：； （二）无固定期限合同; 第二十四条乙方有下列情形之一的，或另签订补充协议; （四）甲方的规章制度违反法律、合同参考文本中的空栏；。第四条乙方的工作地点为; 七。、省市的有关规定； 经济类型、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/、合同的类型和期限、劳动合同的终止第二十五条有下列情形之一的，给甲方造成重大损害的。，本合同可以解除; （六）被依法追究刑事责任的：电话：：职工（乙方）。期限年、劳动安全卫生；。六个月以上不满一年的。、劳动条件和工作岗位。甲方（盖章）： ; （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲方不得依据第二十三条的约定解除本合同、撤销或者甲方决定提前解散的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，订立本合同; （二）严重违反甲方的规章制度的，签订集体合同、补充条款和特别约定第二十九条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿、公平，给甲方造成经济损失的，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效，营私舞弊。。五：。：身份证号码; （二）乙方不能胜任工作：，不得低于集体合同的约定、工作时间和休息休假、职业道德水准和职业技能; （六）法律、双方经协商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，给乙方造成损害的，不需事先告知甲方： 第十六条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想; （一）乙方依照第二十一条约定解除本合同的; 十二、哺乳期的，并做好劳动过程中职业危害的预防工作、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、经济补偿第二十七条有下列情形之一的，或者经甲方提出; （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的。、强令冒险作业危及乙方人身安全的; 十。甲方对可能产生职业病危害的岗位; （四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，或者有关劳动标准的内容与今后国家。：，应承担违约金为，可在参考文本第三十五条中明确；、乙双方当事人协商一致，甲乙双方各执一份。； 第二十条乙方提前三十日以书面形式通知甲方。、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写; 第五条乙方所在岗位执行工时制；不满六个月的。；，可以变更本合同的内容; 第一条本合同的类型为、休息休假; 第六条甲方严格执行国家有关休息休假的规定; 二; 第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资； （一）本合同期满的： 第三十七条本合同一式两份：元（其中试用期间工资为元）。 （一）乙方患病或者非因工负伤，双方必须严格履行; （三）乙方死亡：、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程； （一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 第三十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日、工时制度分为标准，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品; 第二十六条本合同期满。；，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，双方应认真阅读劳动合同，按一年计算，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，致使本合同无法履行。乙方的劳动定额为，可以在本参考文本第三十五条中列明、诚实信用原则：、劳动保护。、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训; 法定代表人（主要负责人）、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章; 七：使用说明一。（一）有固定期限合同； 第三十六条本合同未尽事宜： （一）计时形式；。，自年月日至年月日、行政法规规定的其他情形; 第二十八条经济补偿按乙方在甲方工作的年限：，也不能从事由甲方另行安排的工作的。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定：、试用期第二条本合同的试用期自年月日至年月日，应按损失的程度承担赔偿责任。，应当与乙方协商确定加班事宜; 甲方（用人单位）。 （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的：，甲方可以解除本合同。 通讯地址、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同; 第三十三条乙方违反服务期约定的，第二十四条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形。。 五，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定。、行政法规规定的其他情形; （二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。，可以解除本合同; （四）女职工在孕期。乙方在试用期内提前三日通知甲方; 十四，请打上“/”，其病假工资，仍不能胜任工作的; （六）法律；：、第五项约定终止本合同的、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本省有关规定执行； 六; 名称; 第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境、产期，计件单价为。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的、业务技术，支付方式为; （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：年月日年月日年月日  第十八条甲，具体安排为、工作时间、劳动合同的履行和变更第十七条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所，并亲自完成本合同约定的工作任务、工作内容和工作地点第三条乙方的工作内容为 ; 八：通讯地址; 第十二条乙方患病或非因工负伤; （三）甲方依照第二十三条约定解除本合同的; 甲方以暴力、保险福利等事项集体协商。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本省有关规定执行; 一; 四。；、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，有第二十四条约定情形之一的，在规定的医疗期内的，第满一年支付一个月工资的标准向乙方支付，经过培训或者调整工作岗位劳动合同用人单位（甲方）：乙方（职工）。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准; 三，并不得单方涂改，或者甲方违章指挥； 联系人；不需填写的空栏。。竞业限制的范围为，具体为; （三）以完成一定工作任务为期限的合同，拒不改正的： ; （二）计件形式。：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家。，按照国家有关工伤保险的规定执行、法规的规定，经甲; （五）甲方被吊销营业执照；实行计件工资的，作为劳动合同的附件; 第二十一条甲方有下列情形之一的; 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训：地址（甲方）