2022年就业惨不忍睹

2022、2022年大学生就业形势分析2022年大学生就业形势分析:2022年全国1076万大学生就业压力剧增，也将迎来最艰难的-1。2022 就业目前情况如下:1，不断创出新高就业集团预测2022年回国留学人员将超过100万人就业，2022年大学生真实度就业率63%。

当代职场压力非常大。一是毕业生数量逐年增加，使得应届毕业生的竞争尤为激烈。其次，*的反复导致很多企业被迫裁员，进一步减少了就业岗位，增加了应届毕业生的难度；第三是当代年轻人崇尚自由独立，对一些自由度低的工作认同度不高，不愿意从事。2022年毕业人数非常多，所以就业压力也非常大。应届毕业生的职场压力会更大，要尽早找准自己的定位。

反映出现在很多毕业生想进体制内工作，所以毕业后会准备考公务员。另外，很多毕业生有事业心，想创业。再加上现在工作太少，毕业生竞争压力太大，学历要求严格。说明国内应届毕业生压力比较大。有一半选择公司就业，还有就业困难，就业压力很大，对就业的态度以及目前国内的大学毕业生。

机遇与挑战并存，能力与能力决定一切。因为2022年受*影响，大部分大厂都在加速裁员进程，就连号称高薪行业的计算机专业也面临着“35岁中年危机”。所以大学生就业的情况并不乐观，尤其是现在的本科学历还不足以支撑一份好的本科生工作，甚至一些211985的冷门专业也被拒之门外，所以危机很大。

又是一个毕业季。据教育部统计，2022年毕业生比2021年增加167万人，毕业生达到1076万人，创历史新高。2022年高校毕业生调查显示，研究生人数呈上升趋势，比上年上升6.57个百分点，而选择企业就业的人数呈下降趋势，这也凸显了研究生企业就业的下降趋势，找工作难度加大。2022年，全国1076万大学生就业的压力将急剧增加，最困难的就业赛季也将到来。

2022 就业目前情况如下:1。不断创出新高就业集团预测2022年将有超过百万留学生回国就业。因为*、政策等原因，还是有一部分人想就业。比如教培行业有近千万人需要转型就业；其他资金过热的行业也有裁员和紧缩，比如房地产和互联网行业，需求会很大。2.就业的结构性矛盾突出。目前就业的结构性矛盾在国内比较突出。“就业难”与“招人难”并存，不同专业、行业、地区的就业需求差异较大，热门专业和热门需求集中度较高。

2022年大学生就业形势分析:2022年全国1076万大学生就业压力陡增，也将迎来最艰难的赛季就业。根据教育部公布的数据，2022年全国高校毕业生总数有望突破1000万人，高校毕业生将达到1076万人，同比增加167万人，创历史新高。现在，随着大学生人数的增加，大学生的问题已经成为一个普遍的社会问题。在全国*屡禁不止的背景下，2022 就业高校毕业生问题浮出水面。

2022大学生真实率就业为63%。毕业生就业情况如下:1。这几年毕业人数逐年增加，但是整体经济环境不是很好，就业很难继续。国家很关心毕业生的情况就业。个人还是要尽快找工作，因为应届毕业生没有工作经验，大公司对毕业生要求高，中小公司不愿意招没有工作经验的人。2.国企每年都有招聘指标。这两年经济形势不好，很多单位其实也不需要多招人。但为了缓解就业的压力，国企招聘名额有所增加。

而好的或高薪的工作往往会有更多的人报名。3.近年来人民的生活水平确实在提高。很多人在进入社会之前，并不知道工作的辛苦，赚钱的不易。所以有些年轻人有能力不足，钱太多的工作，慢慢找吧。但是也有很多公务员和事业单位的人继续深造，参加考试。一个是提升自己的学历，提升自己在职场上的优势。另一个就是在这个就业不利的环境下找一份比较稳定的工作。

官方统计的2022年高校毕业生为1076万人，同比增加167万人。就业形势非常紧张，尤其是持续了三年的*对经济发展造成了严重影响。2022年只有50.4%的大学毕业生选择了公司就业，比2021年下降了6%。寻求/123，456，789-1/的毕业生也主动降低期望值，平均期望月薪6295元，比去年下降6%左右。连续第二年单位就业占比下降，自由职业者就业占比上升。

/Image-9/2022年大学生就业情况可以用五个字概括:近两年，***在冒险岛肆虐全球，中国也深受其害。受*影响，从国企到个体户都受到了不同程度的影响，经营困难成为很多老板头疼的问题。因此，裁员降薪成为很多企业的常态。就业需求减少了，但是毕业生数量并没有因此受到影响，反而每年都在上升，造成了非常严重的就业。

过去以大学毕业生为主体的青年失业大多具有摩擦性失业的特征，即在毕业季失业率上升。随着时间的推移，劳动力市场的供求信息逐渐被消化，青年失业率会逐渐下降，但目前青年失业率的长期上升趋势已经形成，这意味着短期摩擦性失业可能越来越多地转化为长期失业。而且现在的大学生都是一副傲气十足，胸怀天下的样子，根本不在乎一些普通的工作。