丧葬费抚恤金，企业退休职工因病死亡丧葬费和抚恤金发放的标准

来源：整理时间：2025-07-02 05:55:17 编辑：律生活网手机版

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1，企业退休职工因病死亡丧葬费和抚恤金发放的标准
2，抚恤金和丧葬费是一样的吗
3，丧葬费和抚恤金如何分配
4，抚恤金和丧葬费一回事吗
5，社保职工丧葬费和抚恤金
6，抚恤金丧葬费该如何分配

1，企业退休职工因病死亡丧葬费和抚恤金发放的标准

丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资

企业退休职工因病死亡丧葬费和抚恤金发放的标准

2，抚恤金和丧葬费是一样的吗

丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤金，简而言之，就是发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。

3，丧葬费和抚恤金如何分配

你好，丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，应当是给实际支付人的，如果有多余的，应该说这些费用是给死者家属的，所有权是死者家属共有，原则上应在各家属间均分。抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。

丧葬费和抚恤金不属于遗产，不能按遗产进行继承，是对近亲属的补偿，一般在继承人中分配，但分配时一般是照顾与死者一起生活的人。

4，抚恤金和丧葬费一回事吗

抚恤金和丧葬费不是一回事。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

5，社保职工丧葬费和抚恤金

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。 2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。 3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。二、事业单位人员按照下列标准进行发放。 1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 2、退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。 3、辅助金标准：企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发，退休人员按照8个月计发。

6，抚恤金丧葬费该如何分配

1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明确。2、对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。这里的近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。在具体分割上，由各当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向*起诉。*一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。3、对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用，是实际支出的费用，应当是给实际支付人的，不存在继承的问题。

你们应先确定他们是否办理了结婚证，若没有办理的则不需要支付。

您好，您父亲的丧葬费应当抵消你们兄妹办葬礼的花费。抚恤金一般是给予去世职工生前所扶养的人的，你继母作为配偶享有抚恤金的领受权，当然这里的抚恤金只限于分到配偶名下的。如果还有其他被抚养人，他们名下的抚恤金依法应由各自领取。如果还有其他补偿，虽然不属于遗产，但是现实中均参照继承法的规定在继承人中进行分割，希望能帮助到您。

抚恤金是职工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，不属于遗产范围。对抚恤金如何分割法律无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。