公司拖欠 工资怎么办首先，如果你想继续在这个公司工作，你可以和老板或者人事谈谈拖欠 工资问清楚。2.拖欠-1/用人单位需要哪些证据拖欠-1/，劳动者在维权前要注意的证据主要有:1，能够证明劳动关系存在的证据；拖欠 工资我该怎么办拖欠 工资不给的解决方法:1，向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。
1、如果公司 拖欠 工资不给怎么办
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如遇公司拖欠-1/，员工可先私下与老板协商调解；如果协商不能解决，可以向劳动行政部门投诉，不需要付费，也不需要聘请律师。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期未支付劳动报酬的，按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2、公司 拖欠 工资怎么办
第一，如果你想继续在这个公司工作，可以先和老板或者人事谈一下拖欠-1/，问清楚拖欠-1/被拒的原因。其次，如果你跟你的老板或者人事谈拖欠 工资，而他们又爱不理你或者一直拖延，或者你不想再在这家公司干下去了，那么你可以收集有关拖欠工资的相关资料，比如劳动合同和社保证明，-Be拖欠工资详细清单、考勤记录、工作，然后拿着这些无偿的物资去当地的人社投诉。
3、 拖欠 工资怎么解决1、拖欠 工资如何解决1、拖欠 工资可采取以下措施:(1)可向当地劳动局投诉劳动监察；(2)可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；(3)向*申请支付令或直接向*提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人有责任对自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位未提供的，应当承担不利后果。2.拖欠-1/用人单位需要哪些证据拖欠-1/，劳动者在维权前要注意的证据主要有:1。能够证明劳动关系存在的证据；
4、 拖欠 工资怎么办拖欠工资不给的解决方法:1。向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。2.去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。3.去当地人民*提起诉讼，申请支付令。【法律依据】劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
