工资确认单身法律 效力？judicial确认Book-3效力-1/Book类似于合同只要有合同的相关规定。*判定合同有效吗？1.合同 效力你可以去*确定，怎么样确认 合同是否有效法律分析:只要内容合法，一般都是法律 效力，民法典规定单份合同是-3效力民法典规定单份合同符合法律有效条件的，就有法律，合同的内容不得违反法律的规定或公序良俗；合同当事人必须是具有相应民事行为能力的人；其他法定条件等。
1、...的广告发布 确认书有 法律 效力吗?如果后期发生 合同纠纷,这个有用吗...Advertising确认Book属于承诺书，是合同成立的标志。作为合同的一部分，它具有法律 效力。合同有效。还有效力，因为签名簿确认实际上承认了合同的存在。合同不一定是书面形式，口头合同等形式也是认可的。发生a 合同纠纷可以维权，但是很难证明这种现象，因为无法说明签订确认 book之前的口头协议是什么，以及违约如何处理。
2、怎样 确认 合同是不是有效
法律解析:只要内容合法，一般都有法律 效力。用法律效力合同一般要满足三个条件:1。署名合同的行为人应当具有相应的民事行为能力。2.合同内容是双方真实意图的表达。3.不违反法律和社会公共利益。法律依据:根据《中华人民共和国民法》第一百四十三条规定:具有下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；
3、如何判断 合同是否具有 法律 效力1。如何根据以下标准判断合同has-3效力1和确认-2/是否有效:(？(二)当事人的意思表示真实、一致；(3)行为人具有相应的民事行为能力。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条。符合下列条件的民事行为法律有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
其中，个体工商户必须经工商行政管理部门依法核准登记，领取营业执照，并在核准的经营范围内订立合同。法人应当符合国家法律的要求，依法取得法人资格。其中，企业法人必须依法经工商行政管理部门核准登记，领取营业执照，并在核准登记的经营范围内订立合同等。法定代表人是法人单位的法定代表人，被授权代表法人单位订立合同。法定代表人签字合同时，应出示本人身份证明、法人营业执照或法人项目证明。
4、 合同纠纷协商协议 确认 效力有效吗法律主观:合同双方可以在自愿平等的基础上发表意见协商，也可以找专业的调解机构主持协商。合同争议的解决方式主要包括和解，即双方可以根据争议的事项进行协商，只要达成共同的想法，就可以解决。如果和解失败，他们可以请中立的第三方调解。此外，他们可以去仲裁和*等专门解决纠纷的地方请求干预处理纠纷。法律目的:处理民事纠纷应遵循民法第十条法律；法律如果没有规定，可以适用习俗，但不得违反公序良俗。
5、司法 确认书的 法律 效力确认书上有法律就像合同只要有合同的相关条款，有类似合同的性质。双方必须按照确认中的约定履行义务。否则就是违约，要承担违约责任。人民*作出确认生效裁定或者驳回申请的裁定，发生在送达双方当事人之后法律 效力。当事人在收到确认生效裁定书和驳回申请的裁定书后，不得上诉、申请复议或者申请再审。
另外，司法确认程序是一种特殊程序，不应像一般程序那样设置申诉再审程序。人民*作出确认的裁定后，主要有两种不同的后果:一种是人民*作出的确认调解协议的裁定具有强制执行效力。一方拒绝履行或者不完全履行的，另一方可以向人民*申请执行。这里需要明确的是，执行依据是*作出的确认生效裁定，而不是调解书。
6、*确定 合同有效吗1。合同效力可以在法庭上确定。2.-2效力是指依法成立的受保护的合同，当事人必须履行合同的义务，不得擅自变更或者解除/123。法合同施行后，人民*确认 合同无效，以全国人大及其常委会法律和国务院制定的行政法规为依据。《民法》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事行为无效。第一百四十六条行为人与相对人有虚假意思表示而实施的民事法律行为无效。
7、民法典规定单份 合同有 法律 效力吗民法典规定的单份合同符合法律有效条件的，为-3效力。法律上有效的条件是:合同当事人订立-。合同的内容不得违反法律的规定或公序良俗；合同当事人必须是具有相应民事行为能力的人；其他法定条件等。[法律 Basis]民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；
8、如何 确认 合同是否具有 法律 效力确认合同有效要求如下:1 .订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；2、合同从真意；3.合同内容不违反法律行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
9、工资 确认单有 法律 效力吗?法律解析:法律 效力需要当事人签字。劳动期限合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上且双方同意延长劳动的合同，劳动者提出订立无固定期限劳动的合同，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条合同劳动的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。
