谁主张谁举证是什么意思，不是说谁主张谁举证吗那为什么有的多选题目里原告被告都举证的选

来源：整理时间：2025-02-17 11:59:39 编辑：律生活网手机版

本文目录一览

1，不是说谁主张谁举证吗那为什么有的多选题目里原告被告都举证的选
2，医疗纠纷举措倒置
3，关于消费者与商家纠纷的问题请懂法律的帮忙解答
4，所以打官司就是打证据这句话如何理解

1，不是说谁主张谁举证吗那为什么有的多选题目里原告被告都举证的选

是这样的阿,比如说你主张李四欠你一万块钱,那么你就得举证证明比如说欠条.这时候,你是原告,李四是被告,但李四主张我已经还过了,那么李四就得举证证明李四还过了,比如说收条. 所以谁主张谁举证和原告被告没有关系,谁主张了,谁就得举证,当然了,这只是个一般原则,像医疗事故就是个例外,病人虽然主张自己出了医疗事故,但是不用证明,由医生去证明自己没有出医疗事故,证明不出来就是出了.这是考虑到,病人一来不懂,二来证据不在他手上,让病人举证不公平,所以才由医生举证.

2，医疗纠纷举措倒置

是叫“举证责任倒置”。在民事诉讼中，举证原则为“谁主张谁举证”。由于部分类别的案件，要求一方当事人举证不现实或不可能，显失公正和公平。于是，法律就规定了由被告方举出相反的证据来推翻原告方的主张。把“谁主张谁举证”。的原则倒置过来，这就叫“举证责任倒置”。例如：环境污染，鱼塘的鱼死了，怀疑是旁边企业排出的废水流入所致。这时如果要求养鱼人举证证明鱼死与废水流入是否构成因果关系，显然有困难，而且困难很大，甚至不能。所以法律规定了审理环境污染等类似案件适用“举证责任倒置”的原则。医疗事故案件也是一样，患方因不具备举出证明事故结果与医疗行为或责任是否构成因果关系的能力，所以法律作出了由医方举证证明自己无过错等证据的规定。即举证责任倒置原则。

是有这种说法。一般侵权是谁主张，谁举证。也就是说假如我说你打我了，那么我就要拿出证据来证明我说的话。而如果你要主张医院医疗事故侵权了，不用你负举证责任，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任，由作为被告的医疗机构承担举证责任，由其证明医疗过程中不存在过失行为，或其过失行为与病人病情加重或死亡不存在因果关系，无法证实时，医院就败诉了。

“医疗纠纷举证责任倒置”，是指在医疗纠纷的诉讼中原告只需就受到损害的事实承担举证责任即可，而由被告就己方无过错或者医疗行为与损害结果无因果关系承担举证责任。这不同于一般举证责任“谁主张，谁举证”的方法，故称“举证责任倒置”。

3，关于消费者与商家纠纷的问题请懂法律的帮忙解答

【消费者与商家纠纷的问题协商解决方法分析】协商和解是指消费者与经营者在发争议后，就与争议有关的问题进行协商，在自愿、互谅的基础上，通过直接对话摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决的活动。协商和解是一种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者，它都不失为一种理想的途径。事实上，日常生活中大量的消费者权益争议都是通过协商和解解决的。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（1）与经营者协商和解；（2）请求消费者协会调解；（3）向有关行政部门申诉；（4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（5）向人民*提起诉讼。此条第1项规定，即“与经营者协商和解”，便是消费者与经营者协商和解的法律依据。

你好，对你的问题本人作如下答复：“交款14000元，收银收了钱之后又去办理其他业务，回来数钱发现钱是12000元”，根据交易习惯，钱应当当面点清，如果你确实交了14000，根据民事诉讼法，谁主张谁举证的原则，你只要证明把钱给收银员就行，至于对方说只有12000，由对方举证，况且是收银员收了钱后去了办其他业务了，回来才数的钱，出了问题当然是他们负责！你与商场存在买卖合同关系，买方钱都付了，卖方应当履行交货义务，而履行存在瑕疵，如果协商不成，可以向*起诉！！欢迎追问！

你好，请说明问题才能做进一步分析，1，消费者与商家纠纷先到消费者协会投诉。2，如果还不能妥善解决，那么只好起诉厂家及销售者。3，假如厂家，销售者存在欺诈，可以向*机关报案。我只能从证据举证方面来说，民法上举证责任，谁主张谁举证，也就是说，你主张付了款，你得拿出你付款的证据，鉴于目前的情况，帮不了你。看看别人有什么好的办法。

赔偿这个恐怕比较麻烦，拨12315了吗？看消协协调下能否补偿一下你喽，退货有个先决条件就是产品及服务质量，免费无限次随到随下下载写入发票或其他销售凭证就可以，否则就不好弄

关于消费者与商家纠纷的问题请懂法律的帮忙解答

4，所以打官司就是打证据这句话如何理解

法庭上说话是要靠证据的，打官司就是打证据，这句话的意思是：“谁主张，谁举证。”但有一个例外，就是医疗事故的官司，我国法律实行的是举证倒置，即医院必须证明自己无过错。总的来说，无论谁举证，离不开证据。

打官司只看证据能够证明的事实，不看实际发生的事实

打官司就是打证据，每个人都知道。但是有些情况下，当事人的权利确实受到了侵害，但是缺乏相关证据甚至没有任何证据，那么这种情况下如何用法律维护自己的合法权益，是每个当事人遇之头疼的事情。下面是个人总结，仅供参考。一、诉讼时没有证据的几种情形 1、劳动争议诉讼中劳动者没有劳动合同，无法证明与用人单位的劳动关系 2、离婚诉讼中不知道夫妻一方名下属于共同财产部分的财产 3、民间借贷纠纷中没有借条或者没有金钱交付凭证 4、房屋动迁安置补偿款纠纷中没有动迁协议及相关资料二、以上几种情形如何进行诉讼 1、第一种情形下劳动者如果遇上用人单位拒签劳动合同，应在工作中注意收集相关证据，比如工作牌、考勤记录、工资卡、工作服、同事的证明等，以便向*申请支付令和向仲裁部门申诉。申请劳动仲裁，你必须证明你与公司存在劳动关系，因双方没有签订劳动合同，你可以通过以下方式加以证明：一是尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。对未签订劳动合同的劳动者来说，要增强证据意识和职业风险意识，平时尽可能收集、保存相关物品。二是请同事提供证人证言，而且要出庭作证，证明你与用人单位存在事实的劳动关系。三是让自己任职期间接触过的客户予以证明，证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。四是申请调查取证。对一些不接待公民个人调查取证的单位，如用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资的，劳动者可以申请仲裁部门向社会保险部门、银行调取相关的资料。如何拿事实劳动关系证明： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。 2、第二种情形下离婚诉讼中，经常会有夫妻一方为了不分给或少分给对方财产，而隐瞒自己名下但属于夫妻共同财产的财产，绝大多数是男方对女方隐瞒财产，或是转移财产。在这种情形下，另一方想要获取相关财产信息非常困难，一般可以采取以下途径：（1）平常生活中，尽可能获取对方的银行账号信息，可以通过委托律师调查或者申请*调查的方式查询该银行账号资金往来信息，对于大额资金流出可以查明其去向，是用于购房或者其他没有用于家庭共同生活用途；（2）对于经营公司的，可以查询其公司账户，知道资金去向，并可调取其公司账册，了解公司账务情况（3）申请*调查对方在房屋交易中心的交易记录，在房管部门查询其名下房产状况（4）对于重婚和与他人同居的过错行为，可以让其同居处的居委会和派出所调查后作出证明，或者请同居处邻居作证 3、第三种情形下（1）对于小额的借款，只有借条但没有金钱交付凭证的，*一般会通过调查借条的真伪，调查出借方的收入和支付能力。对于出借方，提供自己的收入证明很关键。（2）对于大额借款行为，没有出借凭证只有借条的情况下，*一般不予支持，因为为了避免一些转移财产规避义务的虚假诉讼。4、第四种情形下委托律师到相关动迁公司调取动迁协议和相关其他资料。