追责问责，什么是问责应责

本文目录一览

1，什么是问责应责
2，追责和问责的区别
3，一岗双责分工负责负责到底问责追究怎么理解
4，追责和问责的区别
5，投诉问责是什么意思应该怎么进行
6，依法追责依规追责有啥区别
7，用最严厉的追责问责来保证安全生产要做到哪三严
8，事故追责问题

1，什么是问责应责

这应该不是一个连在一起的概念吧。问责和应责应该是两个相对的动作。前者主动，后者被动，

2，追责和问责的区别

追责和问责的区别在于其侧重点和操作方式。追责强调对行为的追查和追究责任，通常指的是对犯罪、违法行为或重大失职的调查、审判和惩罚。追责注重的是还原事实真相，追究责任人的刑事、民事或行政责任。而问责则侧重于对管理者、领导者或公共机构的行为进行监督和追问，以保证其履职尽责和服务公众利益。问责包括制定明确的责任制度、建立监督机制，对不履职或失职的管理者进行批评、处罚或替换，以维护公共利益和提高治理效能。

追责和问责的区别

3，一岗双责分工负责负责到底问责追究怎么理解

一岗双责就是一个岗位，两个人分工负责就是把工作分开，一个人负责一块负责到底就是自己负责事情不要给别人问责追究就是谁负责的事情出问题了就追究谁的责任

责任承包每一责任出问题由谁承包负责

谁跟着那事谁负责，

4，追责和问责的区别

追责和问责区别：问责的字面含义内容更为宽泛，法律含义是指追究在*建设、*事业中失职失责党组织和*领导干部的主体责任、监督责任、领导责任；在追究责任方面，追责追究的是当事人的直接责任，问责问的是领导的间接责任；其他。追责,是指通过侦_、起诉、审判活动,查究特定人因实施刑事法律所禁止的行为而依法应承担的法律后果。追究刑事责任的目的在于消除犯罪行为对社会造成的危害,维护正常的社会秩序和法律秩序。行政问责的方式有以下8种：1、责令作出书面检查；2、责令道歉；3、通报批评；4、行政告诫；5、停职检查；6、调离工作岗位；7、责令辞去领导职务；8、免职。法律依据：《中国*问责条例》第六条问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员在职责范围内承担主要领导责任，参与决策和工作的班子成员在职责范围内承担重要领导责任。对党组织问责的，应当同时对该党组织中负有责任的领导班子成员进行问责。党组织和*领导干部应当坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，注重从自身找问题、查原因，勇于担当、敢于负责，不得向下级党组织和干部推卸责任。

5，投诉问责是什么意思应该怎么进行

回楼主法律术语的问责制称之为法律责任的追究。根据宪法和法律，政府及其公务员必须承担应由它（他们）承担的责任，包括道义责任、政治责任和法律责任；同时，政府还必须接受来自内部和外部的监督，以保证责任的实现。这是为增强官员的责任感而设置的一道“紧箍咒”，从而使这些人民公仆真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。而投诉问责就是根据投诉人投诉内容政府及其公务员必须承担应由它（他们）承担的责任如果政府及其公务员有违反法规政策行为建会依法追究其责任回答完毕！

6，依法追责依规追责有啥区别

依法追责是当事人违反了法律，依规矩则是当事人违法的相关规定，前者应该负刑事责任。后者可能被纪律处分。

前者是犯法，后者是违规，性质不一样。

一个追的依据是法律一个是规定或者说追究的依据不同

依法就是依据法律程序依规就是依据规矩两者之间的性质不一样，受到惩罚的严重性不同。

问责和追责是可以区分的，问责是追责的前奏，也就是说对于某个错误，先进行调查核实，核实后就是追责，顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步，追责是指追究责任那一步。

7，用最严厉的追责问责来保证安全生产要做到哪三严

反映问题的作用;区纪委，并按照“四个一律”进一步严格执法处罚;常态化督导组要强化安全督查检查，行业主管部门要深入基层一线检查，组织专家“会诊把脉”，对责任不落实、监管不到位、失职渎职的，一律依法依规严厉问责、监察局等部门要进一步严肃事故查处和责任追究，确保隐患及时发现、限期整改要以结果为导向，采取最严厉的追责问责来确保安全生产。他强调，各级各部门要进一步落实两个主体责任，特别是要落实“一把手”责任;各生产经营单位要认真落实主体责任、从重处罚;要进一步强化应急值守;所有执法部门要立即展开打非治违专项行动，将安全责任具体到各个环节、岗位和员工;镇街要切实发挥安全网格员发现问题，落实应急处置措施和信息报告制度

8，事故追责问题

关于“因安全事故造成死亡一人以上，或者重伤三人以上将被追究刑事责任”，关键的是看在事故中的所承担的责任，并非所有安全事故都要追究刑事责任。特别是，在目前责任追究不是十分规范的情况下，你的这个问题更是没有一个标准答案，发布本着“科学严谨，依法依规，实事求是，注重实效”的原则来调查处理。一、事故分类（一）伤亡事故指企业员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒等突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，致使人体立即中断工作，甚至终止生命的一切事故。 1、轻伤：指负伤后，需休息一个工作日及以上，但未达到重伤程度。 2、重伤：指负伤后，根据国家规定经医生诊断为重伤的（本制度指一般重伤）。 3、严重重伤：凡发生下列工伤之一者，定为严重重伤。（1）头部受伤颅骨骨折，需要开颅手术和严重脑震荡的；（2）耳部受伤需要切除手术（含单耳）并丧失听觉功能的；（3）眼部受伤造成单眼失明的；（4）鼻部受伤需要进行切除手术并丧失功能的；（5）人体的灼、烫伤占全身面积三分之一以上的（包括二度以上）；（6）内脏受伤：肝、脾、肺、肾、胃等需要进行较大胸腹腔手术或切除其中部分之一的（7）主动脉血管断裂造成严重失血的；（8）四肢受伤需要进行截肢的；（9）手足受伤：截掉手指或脚趾二个以上的（其中有一个拇指或食指的）；（10）其它部位受伤导致中枢神经损伤或肌腱损失致残的；（11）有害气体中毒致残的。 4、死亡。（二）非伤亡事故指企业在生产活动中，由于生产技术管理不善、个别员工误操作、设备缺陷等原因，造成的中断生产、设备损坏等事故。 1、一般非伤亡事故：指煤矿三级事故、直接经济损失5万元以上、20万元以下的非伤亡事故。 2、重大非伤亡事故：指煤矿二级事故、重大电气事故、重大火灾事故，或直接经济损失20万元及以上100万元以下的非伤亡事故。 3、特大非伤亡事故：指煤矿一级事故、特大电气事故，特大火灾事故，或直接经济损失100万元及以上500万元以下非伤亡事故。 4、特别重大非伤亡事故：指直接经济损失500万元及以上的非伤亡事故。（三）侥幸事故指未造成人身伤亡和重大损失，但性质严重、影响较大的事故。可分为一般侥幸事故和重大侥幸事故： 1、一般侥幸事故是指有可能造成人身伤害或5万元以上、100万元以下直接经济损失的侥幸事故。 2、重大侥幸事故是指有可能造成群死群伤、直接经济损失100万元以上或造成严重社会影响的侥幸事故。二、责任追究依据（一）国家安全生产法律法规；（二）国务院特大安全事故行政责任追究的规定；（三）煤矿安全行政法规；（四）上级有关规定、指示。

交通事故责任，不能追究他的朋友。中华人民共和国侵权责任法（2009）第五十二条　盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿。