二。申请拖欠工资-3仲裁程序你可以申请拖欠工资-3仲裁程序，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动争议/1233，unit欠薪search-3仲裁需要什么证据1，需要提供在本公司实际工作的证明，包括劳动合同，考勤，工作服，怎么提劳动 仲裁？向委员会提交劳动contention仲裁申请表。
1、拖欠工资去 劳动局要带什么手续
转到劳动局里需要带以下资料:1。工资支付凭证或记录或员工工资分配花名册；2.缴纳各项社会保险费的记录；3.雇主发给劳动的工作证；4.《服务证》等能够证明身份的证件；5.劳动用人单位填写的《登记表》；6.招聘记录和考勤记录等《登记表》；7.他人证言劳动，等。如何申请-3仲裁 1，到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委，申请/。相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商注册信息(北京提供注册信息不需要)。
2、追拖欠工资要带什么 资料
拖欠工资情况下需要带的东西资料如下:1。劳动合同、考勤记录、工作牌、工作服证明你确实在本单位工作；2.工资条、工资卡、银行转账记录、其他电子转账记录(微信、支付宝等。)证明你的工资金额和支付时间；3.如果用现金支付，会有签名收款记录或相应的收据。你没有提供要求公司提供证据；4.证人证言，找个和你一样不领工资也不知情的人作证；5.能证明单位未支付你工资的所有其他证据材料。
3、遭遇 欠薪,如何提起 劳动 仲裁?(提交材料有哪些?向什么机构提出?1。到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)办理劳动纠纷仲裁委托，办理劳动-。需提交的材料:仲裁 2申请书及申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位工商注册信息。2.在提交材料仲裁后，委员会将此案立案。劳动 仲裁佣金全免。然后给双方一个举证期；之后*会开庭，在你们之间进行调解，但调解不成仲裁委员会出具裁决书；劳动 仲裁结案；如果对裁决不服，可以向*提起诉讼。
向委员会提交劳动contention仲裁申请表。2.接受。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。3.开庭。在仲裁的过程中，双方当事人将明确仲裁的请求、被申请人的答辩、仲裁法庭对事实的调查、举证和质证，双方当事人进行辩论和陈述。
4、拖欠工资怎么申请 劳动 仲裁法律主体性:员工与劳动建立关系后，按约定支付劳动，公司在约定时间内支付工资。但也有公司因为经营问题拖欠工资，财务紧张，一时发不出工资。如果一直拿不到钱，就是对劳动的侵权，员工可以申请劳动 仲裁。但是，有些人不知道什么时候可以仲裁。首先，如果公司没有在约定的时间内支付工资，就是拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要关系存续，员工申请劳动仲裁的时间不限。
5、拖欠工资申请 劳动 仲裁需要什么证据申请拖欠工资-3仲裁所需证据如下:1 .工资支付凭证或记录(工资花名册)和各项社会保险费缴纳记录；2.年3月用人单位出具的工作证等能够证明身份的文件；3.劳动用人单位招聘登记表、报名表等填写的记录；4.出勤记录；5.他人证言劳动，等。二。申请拖欠工资-3仲裁程序你可以申请拖欠工资-3仲裁程序，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动争议/1233。
根据中华人民共和国第29条劳动争议调解仲裁法律劳动争议仲裁委员会应在收到申请之日起五日内认为可以受理。不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。劳动Dispute仲裁Committee不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就争议事项向人民*提起诉讼劳动。
6、去 劳动 仲裁需要什么材料法律分析:1。劳动争议仲裁投诉；2.身份证复印件；3.被诉单位营业执照复印件或企业在工商登记注册信息资料；4.证据材料的复印件；5.当事人应当提交证据材料清单和证据说明；6.集体劳动争议仍需提供:投诉人需推荐3-5名员工代表，填写并提交员工推荐信，包括员工代表名单及全体员工签名表格。对于欠薪的员工集体争议案件，投诉人还需要提交被用人单位拖欠工资的员工名单及拖欠金额。
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。如果真的很难写仲裁申请，可以口头申请，由劳动Dispute仲裁Committee记录，并告知对方。
7、拖欠工资离职申请 劳动 仲裁需要准备哪些材料1。先准备好以下材料:(1) 劳动争议投诉一式三份；(2)在工商局查用人单位工商登记资料复印件；(3)本人身份证复印件；(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、打卡记录、同事证人证言等。2.适用于主管-3 仲裁委仲裁，一般适用于区县-3仲裁委。最后，如果离职后公司还拖欠工资，劳动更要注意，因为双方实际上已经解除了与劳动的关系，所以一旦公司拖欠工资，可能很长时间都很难取证。
8、单位 欠薪找 劳动 仲裁需要哪些证据1、需要提供在本公司实际工作的证明，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等。2.证明工资金额和公司发放工资的时间，如工资条、工资卡等，3.同事或其他相关知情人的证词。4.能够证明公司未按约定时间支付工资报酬的其他证据材料，1.公司拖欠工资仲裁需要什么证据1。你在这个单位工作的证明；(如:劳动合同、考勤、工牌、工作服等，) 2.您的工资金额和工资发放时间；(如:工资单、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3。如果公司用现金支付，会有签字收据记录或者相应的收据，你可以要求公司证明你确实收到了工资；4.证人证词；(如同事或其他相关知情人的证言)5。其他所有能证明单位没有给你发工资的证据材料。
