工伤二级伤残赔偿标准，二级伤残的补偿标准

本文目录一览

1，二级伤残的补偿标准
2，二级工伤赔偿标准
3，工伤鉴定二级伤残怎么赔偿
4，二级工伤具体怎么赔偿
5，2级伤残赔偿
6，二级工伤赔偿标准是什么

1，二级伤残的补偿标准

工伤二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性相当于22个月的本人工资的伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付相当于本人工资85％的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二级伤残的补偿标准

2，二级工伤赔偿标准

二级工伤赔偿标准：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二级工伤赔偿标准

3，工伤鉴定二级伤残怎么赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤鉴定二级伤残怎么赔偿

4，二级工伤具体怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工治疗期间享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金支付治疗费用和康复费用、住院治疗期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费。在停工留薪治疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费：护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。职工被鉴定为二级伤残后，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为：二级伤残为二十五个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的百分之八十五；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。（四）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

5，2级伤残赔偿

二级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。

是工伤还是人身损害赔偿两者的计算数据是不同的若是河北地区可以帮你算一下

你好！根据你的描述2级伤残的赔偿金额一般是河南省城市913231)或农村（4454）人均收入的18倍，但是由于伤者是个体经营，这个标准就应该按照当地的行业工资标准赔偿，这个标准一般高于城市标准。在交通管理部门一般按照人均收入赔偿，在法院一般按照行业工资标准赔偿你可以百度伟哥新浪博客交通事故赔偿 2010 河南省到伟哥博客，里面有具体点赔偿项目，以及计算方法。也可以直接向我求助

6，二级工伤赔偿标准是什么

二级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费住宿费伙食费 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×25 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×85% 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定) 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%) 11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)