毕业生招聘三方协议模板，三方协议乙方协议怎么写应届毕业生

来源：整理时间：2023-02-10 16:15:43 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，三方协议乙方协议怎么写应届毕业生
2，谁有毕业生三方协议的范本急需谢谢
3，关于毕业生的三方协议
4，关于找工作 offer 三方协议
5，应届毕业生三方协议
6，三方就业协议
7，三方就业协议书

1，三方协议乙方协议怎么写应届毕业生

同问。。。

三方协议应该是三分相同的单子，你就实事求是的填写就行啊。很简单

三方协议乙方协议怎么写应届毕业生

2，谁有毕业生三方协议的范本急需谢谢

你的问题中还应该补充你的生源地、单位所在地以及单位是否接收你的户档关系。要知道，能不能解决户档关系和单位大小没有关系的。一、三方协议是用来办理报到关系的，牵涉到你的户口、档案和干部身份。如果现在的公司能够接收这些关系，那就签三方协议，把户口、档案转到单位，只要有单位接收就有干部身份。到单位工作后签劳动合同，确定劳动关系。二、如果现在的公司不能接收这些关系，建议你在家里找个单位接收一下户档关系，把户口、档案、报到证都办过去，也一样保留干部身份。干部身份的凭证是档案里有到单位报到的报到证就可以。到人才、回生源地人事局的不算。

直接向你们学院管就业的老师要就行了大四了协议书是可以自己拿在手上的协议书只有一份一定要保存好哦这里有http://hrnews.goodjob.cn/hezuoxieyifanben/hezuoxieyifanben-3902.html

这个是学校发的啊

谁有毕业生三方协议的范本急需谢谢

3，关于毕业生的三方协议

毕业生如果应聘到事业单位工作，在择业期内凭签订的三方协议可以享受招聘的优惠。三方协议书除用人单位和你签约外，还要求用人单位的上级人事主管部门和学校签署意见，并注明双方签订合同后该协议失效。既然你想继续考研，就业协议书对你没任何约束意义，何况是企业自己的协议。协议不是卖身契，毁约不犯法。就算签订了合同，在试用期内也可以随时提出解除合同。你可以直接向公司提出毁约，取回那份协议。打官司需要付出诉讼成本。你是个毕业生，协议仅是双方刚签订的，没有第三方和学校确认，没标明违约金，能追究你什么责任？公司不会耗费时间、精力、财力去打那毫无意义的官司。如果公司不退回协议，你可以一走了之。以上回答你满意么？

不要轻易签署三方协议，只要你有空白的三方协议和报到证，就是应届毕业生身份，你就可以找到正式的工作。事业编制大多数要求必须是应届毕业生，证明是应届毕业生身份的凭证就是三方协议还没有签订，所以，政审得时候必需要你的空白三方协议，所以，你必须在此之前改派，恢复应届毕业生身份。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

关于毕业生的三方协议

4，关于找工作 offer 三方协议

在校生签订了三方协议并到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，半年左右，在此期间更换工作单位，可以走改派程序，每个毕业生可以有一次机会；毕业以后和工作单位签订正式的劳动合同，第一年前三个月是试用期，以后是实习期，一年以后转正定级，实习期间更换工作单位就是辞职了；该派是可以回复应届毕业生的身份的，但是不接续工龄；辞职再就业就变成了社会人才，不能参加应届毕业生的招聘，但是可以接续工龄。学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生，学校有履行三方协议的责任，不向没有与学校签订三方协议的单位发放报到证，也不由己学生档案，不办理党团关系结转和学习经历的提供，以保证三方协议的严肃性。三方协议一般在毕业生毕业之前半年左右发到毕业生手中，同学们就可以去参加招聘会，寻找自己心仪的工作单位了。不履行三方协议的一方要向对方进行赔偿，支付不超过5000元的违约金，才能够提出解除三方协议。

这个你就要注意了，就算不能解决户口也不会影响签三方协议，对方显然是打算先多答应几个人实习过后再裁人，一定程度上你还没拿到offer，如果这个公司很强你又很中意它，你可以选择赌一把，努力表现，争取实习过后可以留下，如果不是，建议你考虑换个公司，毕竟这样子主动权在公司手里，到时裁你没商量。

5，应届毕业生三方协议

1.我如果在毕业之前签了三方就必须在那个单位工作一年这个转正定级的一年日期是从签三方的当天开始还是从实习的第一天就算起？首先要看你是本科还是硕士,其次要看你工作单位所在地是否取消了转正定级制度很多省份都取消转正定级了转正定级起始日期是从毕业后去单位报到之日,也就是见习的第一天(在校生工作叫实习,毕业后工作就是见习) 2.我如果毕业之后找到了更好的工作但是三方签了就会违约那么这个违约会不会影响干部身份对转正定级有什么影响？并且我已经毕业了找了新单位的话还有再重新签三方么？对干部身份不影响, 毕业后1-2年内都可以重新签订三方改派但是可能转正定级时间要推后因为重新办理报到证需要时间3.如果以后我想考公务员但是三方签了有什么影响？不影响如果在1-2年的毕业后改派期之内可以按照应届生重新派遣如果已经转正定级就按照干部调动4.签三方都要注意什么啊？保证户口档案和工作单位都在同一个城市可以问一下薪酬待遇和签约时间以及考研考公务员是否有限制5.签了三方但是我不去他的公司就在家呆着或者找别的工作可以么？其实也可以只要处理好你的档案6.签了三方如果我换新的工作档案问题怎么办？要是没有转正定级的话就回学校改派如果已经转正定级直接按照社会人员流动办理7.这个派遣证报到证是怎么回事我如果签了三方但是又在一年内考上了公务员和报到证派遣证有什么有影响么报到证就是派遣证.这个东西一式两份一份有颜色的发给学生,学生交给报到单位一份白色的副本一般存入档案如果你一年内考上了公务员, 可以回学校办理改派给你新的报到证

6，三方就业协议

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。 1、主要内容： (1)毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 (2)用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。 (3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。 (4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 (5)其他补充协议。 2、格式：(见附录)

三方就业协议其实就是学校在毕业前要求毕业生与就业单位签订的就业协议啦。这个是有法律效应的！学院会提供的。可以问下学院的就业指导中心，一般是在辅导员那边的。每个学校不一样的啦。

7，三方就业协议书

介绍自己的基本信息自己填，其余的留着给公司填（如果公司没有明确说全让你填的话）。一式4份的协议书，要都填写交给公司，由公司盖章再拿到学校盖章就可以了！最后给公司`学校各留一份

违约是一种侵害对方利益的行为，三方协议签署以后，用人单位就相当于是占用了一个招人指标，给了你一个就业岗位，相互形成了契约关系。在此期间你再继续寻找别的单位，一旦有更好的单位就要求对方出具解约函，使自己的利益最大化，完全不顾对方的利益，又担心对方不会痛痛快快的给你办理，这就更体现了这种行为的自私。按着劳动法，对方真的没有法律依据阻止你另谋高就，但是可以不给你出具解约函，这是不违法的。如果这样，你就只能是采取跳槽的办法解决问题了。这与领取了结婚证的人，继续相亲找对象，找到了还要求对方立即解除婚约和结婚证，不给办就是不行，是一样的道理。

首先：了解一下就业协议就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。其次：签订就业协议的程序 : 1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。1.我要寄几份给公司啊，--签名，寄三份，对方签名盖章，注明可以接收毕业生档案的名称和地址，然后对方找上级主管部门批准盖章，一般就是人才市场相关部门，当然这是你的公司人力资源部会操作的，然后再邮寄回来给你。你呢在交到学校毕业生就业的工作部门，学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。2.业协议书怎么填写。--上面不是有格式？你就按需填写就行了3有我现在就签名吗--签字，如果你不放心，那就先不签由过去，对方要是说怎么没签你就说忘了让代签字一下，可是既然都邮过去了就没什么了。你可以就这些问题咨询一下你们学校毕业生就业的工作部门，他们一般也没什么事你咨询他们很乐意回答的