上班玩手机，员工上班整天手机不离手做老板怎么制止

本文目录一览

1，员工上班整天手机不离手做老板怎么制止
2，关于上班时间玩手机怎么改善
3，员工上班玩手机需要管制吗
4，上班玩手机受伤算不算工伤
5，上班玩手机被收违法吗
6，每天上班都在玩手机

1，员工上班整天手机不离手做老板怎么制止

员工上班玩手机，不需要老板制止，如果这样的小事都让老板去管，那要人力资源部做什么？1、严肃规章制度2、违规违纪者，按规章制度处罚3、加强员工培训4、制度奖罚制度5、整顿员工纪律

1，你也要理解他，上班累了，玩一下也可以的。2，少抱怨，多关心。少责备，多沟通！3，如果你忙不开，你可以请他帮忙一下。说点鼓励的话！4，不要动不动就提离婚！那是很伤人心的！5，你也可以请婆婆帮忙。不过在婆婆面前，不要提你老公的坏话！

员工上班整天手机不离手做老板怎么制止

2，关于上班时间玩手机怎么改善

上班玩手机很不好，对自己的前程有影响，工作拖拉，老板会不高兴，对自己的成长有影响，工作心不在焉，什么都学不到，对自己的人际关系有影响，同事们会认为你没出息，不成熟，小瞧你，总之，上班玩手机特别不好，改善一下的话短信上班基本不回，上网流量不定制，不下载东西在手机里就没得玩了

改什么。没法改，

先是通知上班期间不准玩手机，然后检查有员工违反之后第一次通报批评，累教不改者只能进行处罚了。

很简单。买一个只能打电话、发短信的手机，比如300元左右那种手机。这样既不会耽误事，又没有什么可玩的。

关于上班时间玩手机怎么改善

3，员工上班玩手机需要管制吗

我觉得扣工资是最不实际而且是最差的管理方法。用手机跟玩手机是两个概念。至于员工上班如果是真的在玩手机，那就得看你们公司的管理还有工作了~ 员工玩手机无非是不想工作或者工作完了。工作完了在玩手机，要不就是你们不能合理安排员工的工作，要不就是你的员工效率高。其一的就是他们的上级领导会不会带队了（当然，也可能是受公司的氛围影响）；其二的话，这种员工多几个更好。不想工作的原因有： 1、完成工作没什么好处； 2、不完成工作没什么坏处。说到底，会出现这些问题还是执行力跟绩效考核制度的问题。执行力问题：对于这些，你要让他们知道：要做什么、怎么做、什么该做、什么不该做、做好了有什么好处、做不好有什么坏处 ……

应该不用吧。

员工上班玩手机需要管制吗

4，上班玩手机受伤算不算工伤

不算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

属于工伤

5，上班玩手机被收违法吗

不违法啊，多数公司都要求工作时间不得玩手机，甚至还工作之前，上缴手机。

答案:绝对违法手机属于个人财产.只要你不愿意.任何单位或个人是没有权利收你手机的.只是出于道德问题你愿不愿意以上属于个人对法律的认识的解说.不负任何法律责任

用人单位无权没收劳动者的财物，对于用人单位以没收为由，收取劳动者相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

只要他还给你就不违法！

这……哥们，没用的，不违法，还是好好表现找老师要吧

6，每天上班都在玩手机

首先，有的公司没有硬性规定上班不能玩手机有些公司，上班必须要有手机。例如，销售代表，业务代表，经理等。需要和客户联系且需要建立私下的合作友谊的工作。甚至有些公司，就是靠手机工作的。例如，微信营销的公司，它们的员工，天天上班，就是玩手机，发朋友圈。再例如，有些公司对于客户下的订单，就是要在手机上操作，完成递交。大部分公司对于上班玩手机，都没有太严格的禁止，只要不影响正常工作，和办公秩序就可以。仅有一些特殊类的工作不能玩手机，这类的工作并不多，且不让玩手机，并不是怕影响工作，而是出于门禁类的原因。例如，生产手机的电子厂，为防止员工自己的手机和工厂里的手机混淆，被偷。再例如，军队特训时期，防止泄漏位

你这工作够轻松啊！要么公司就是你家里的，要么就是你自己的公司，不用看别人的脸色，想怎么玩就怎么玩。

上班都玩手机的话，我觉得不好就是纯粹的浪费生命里尤其是年轻人的话。我觉得多做一点有益的事情，比如多学习多请教，多做一些工作，都会对你今后的人生有所帮助。

你真的好幸福啊，但是呢，这样也从侧面说明你的单位效益不一定好，你的工资是不是总有拖欠呢？祝你好运( ^_^)／

手机给我

不管啥工作都要认真负责，去学习专业知识，不要把宝贵的时光浪费在手机上，每个人的人生得确很短，过去了永远不能回来，珍惜吧你幸运的现在。