过渡期内，按新办法计算的基础养老金低于原办法的，补齐差额。高于原办法的，2006年退休时发给高于部分的30%；2007年退休人员将支付高于部分的70%；2008年退休的，给予较高部分的90%。2009年以后退休的基本都是养老金按照新的方法计算。过渡期届满后，如按新方法计算的基础养老金仍低于原方法，则补齐差额。附:关于企业职工基本改革有关问题的说明-1计发方法一。统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。
6、个人 养老金 计发月数怎么算的1，个人账户养老金计算公式为:个人账户金额除以计发月。一般情况下，如果提前5年退休，女职工个人账户中的计发月数为216个月，男职工为170个月。正常退休女职工计发月的个人账户数为195个月，男职工为139个月。2.也就是说，职工退休越早，作为分母的计发月数越大，养老金越低。新方法的原则是鼓励更多的劳动，
7、 养老金 计发月数是什么意思养老金计发月是养老金月出具的治疗方案。基本养老金，又称退休费，是最重要的养老保险待遇。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。在养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度、商业养老保险产品等养老保险支柱中，都有使用计发月验证退休待遇的方法。
《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织和个人有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报和投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征缴机构、财政部门、审计机关应当在各自的职责范围内依法处理举报和投诉；不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面告知并移交有权处理的部门、机构。
8、 养老金个人账户 计发月数养老金个人账户计发月是139个月。个人账户养老金计算公式为个人账户储存额除以计发月。一般情况下，如果提前5年退休，女职工个人账户中的计发月数为216个月，男职工为170个月。正常退休女职工计发月的个人账户数为195个月，男职工为139个月。计发月是待遇支付期内的计划支付月数。在我国的基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品中，都有使用计发月来核定退休待遇的方式。
9、 养老金 计发月数怎么算计发月是缴费期间的计划缴费月数，不同年龄的退休月数不同，所以不计算，这是国家规定的。2005年国发38号文规定，60周岁、55周岁、50周岁计发月的人数分别为139、170、195个月。值得一提的是计发月的号码会定期调整。养老金包括基金会养老金和个人账户养老金，其中基金会养老金上年度职工月平均工资(1 本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
10、 养老金 计发月数怎么计算法律主观性:养老金征收的计算方法有哪些？依据养老金 个人账户养老金；依据养老金(参保人员退休时当地上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金参保人退休时个人账户累计额÷-0/月不满法定退休年龄，个人账户累计额计发月多于正常退休时。退休人员的基数养老金计算公式，(各省市上年度职工平均工资* 20% 1995年底前计算的储存本息/120 调节基金)*(提前1年*2%)正常退休的基数养老金计算公式各省市相同，但退休公式相同。
