讨要工资最快最狠的方法，有什么办法可以快速的讨要工资

来源：整理时间：2023-02-11 06:51:41 编辑：律生活手机版

1，有什么办法可以快速的讨要工资

快速的方法没有，如果老板不肯支付工资，你可以去找劳动仲裁，维护自身权益。

耍赖

有什么办法可以快速的讨要工资

2，讨要工资最快最狠的方法

1.最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。2.单位不按期或者不足额支付劳动者工资的.劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿:逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

讨要工资最快最狠的方法

3，讨要工资那招最有效

先去劳动局，不行可以起诉至法院

你好！一直去找仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

民事诉讼～去劳动局

讨要工资那招最有效

4，讨要工资最快最狠的方法

讨要工资最快最狠的方法有如下步骤：1、步骤一：收集好存在劳动关系的证据有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同，觉得劳动者要工资无凭无据，一味拖欠劳动者的工资。所以劳动者在进行任何讨薪行为之前都需要收集可以证明自己与用工单位存在劳动关系的证据。例如，加盖公司印章的劳动合同、考勤和上下班打卡记录、工资单、上岗证、工资欠条等等；2、步骤二：在掌握相应的证据下，与用工单位进行沟通协商无论是否通过法律途径解决，协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收集好相关证据的前提下，可以跟用工单位的负责人或者老板对工资发放时间、方式和数额进行协商，要求支付属于自己的工资；3、步骤三：通过法律途径，合法拿回自己的工资有很多农民工因为久久拿不到工资就被逼急了便采取错误的方式强迫老板交出工资，例如拘禁老板。但是这些做法不但解决不了自己被欠薪的问题，还导致自己受到刑事处罚，得不偿失。此时，劳动者要保持冷静，可以先到劳动监察部门进行投诉，投诉不成则直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。在民事和行政案件中，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法院援助机构申请法律援助： 1、依法请求国家赔偿的; 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3、请求发给抚恤金、救济金的； 4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 5、请求支付劳动报酬的； 6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的；省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。由此可知，讨薪的行为在法律规定受理范围内。在讨薪的过程中可以申请法律援助。可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条　【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第九十五条　【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《法律援助条例》第十条　公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

5，最快最狠的讨薪方法

到当地劳动保障局找劳动监察大队告老板让劳动监察大队替你讨薪是最快的因为老板都怕劳动监察大队罚他们的款

完工过年工资到现在还没给

你好！同问。。。如有疑问，请追问。

6，讨工资最有效的方法

一般公司没有特殊情况，是不可以拖欠员工工资的，不管找不找理由问公司讨工资都是合理的。可以实话实说，或者说家里着急需要用资金。比如，结婚生子，孩子上学等事宜，让公司马上给你结清工资。还有一个办法就是去劳动局说明情况，协助拿回属于自己的工资。

看你的老板了！能说情的当然好。不能的你只有硬来。说十万火急的事，不给钱办不了，在他家坐着不走，别怕尴尬别怕没面子

7，最快最有效的讨要工资

这只能用赖皮的方法，让老板烦，老板会立刻给你结算工资的！就是找到老板，每时每刻都跟着老板。让他烦到不想看到你了！

1、你有没有签订劳动合同呢，签订合同的公司是你讨工资的对象；2、如果没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，支持双倍工资，并且可以要回拖欠你的工资；3、如果公司违法解雇你，还可以获得赔偿；4、类似拖欠工资的情况不要跟领导要，因为领导不直接对你负责，你只需要跟公司要就行，即公司的人力资源部，公司才对你的工资负责。

8，最快最狠的讨薪方法是什么

最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉之外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资，建设局也有义务查处。相信很多人都看过各种讨薪的新闻，不少员工在公司上班后，员工却不愿支付报酬，采用口头答应一拖再拖的方式，来拖欠员工工资，很多人拖欠工资后不知道怎么做，下面就告诉大家最快最狠的讨薪方法。1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50%-100%的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。这个方法是又大又罚的发放，职工还不用举证，只需要向劳动监察提供必要的线索就行，比劳动仲裁和法院更加省力、高效。3、如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉之外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资，建设局也有义务查处。

工资沒给

9，要工资最有效最快的办法是什么

劳动仲裁比较慢，要走流程。最快的是去当地的劳动监察大队投诉，行政处理较快。劳动监察大队一般设置在人社局里面。

员工想要涨工资最快的方法是什么？

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。