湖北省 产假有多少天？湖北陪护新规法律分析产假多少天:湖北陪护产假(即男方护理假)10天。湖北省 产假遵医嘱20212021湖北省产假遵医嘱孕12周前15-30天流产产假，湖北产假规定2022年最新法律主观规定:湖北省已婚妇女晚育应享受产假追加产假30天并给予配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视为出勤，工资和奖金照常发放。
158天。湖北女产假支付158天休假期间的工资奖金。在降低生育、育儿、教育成本方面，新修订的条例完善了产假制度，专门规定了“五个假期”。除了规定产假，护理假天数外，还规定3岁以下婴儿的父母每年共享受10天育儿假。用人单位应当为护理员、照料者照顾失能或者患病老年人提供便利，每年给予其累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾残疾或患病住院老人，每年护理时间应不少于15天。
新修订的条例还规定，依法结婚的夫妻，除国家规定的假期外，可以延长假期，具体办法由省人民政府制定。婚假，产假，护理假，育儿假视为出勤，工资奖金照常发放。另一方面，妇女就业的合法权益得到保障。妇女在孕期、产期和哺乳期，按照国家有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。鼓励建立政府、企业、个人共同分担企业假日用工成本的机制。
湖北省产假新规1。正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定，符合相关法律法规的产妇，享受98天。2.产假是173天(法定98天产假 湖北省增加60天产假 15天)3。多胞胎(每多生一个婴儿15天)；4.怀孕不满12周的，产假为30天；5.怀孕12周以上不满28周的，产假为45天；6.如果怀孕超过28周，产假就是98天。
而湖北省的同伴产假则由上期的7天延长至15天，即半个月。随行产假可一次性服用。如果不想连续休假，可以根据自己的实际情况多次休假，具体由用人单位和劳动者根据实际情况协商决定。湖北省 产假如何计算生育津贴:生育津贴等于生育津贴的补贴标准乘以产假天产假工资:照常发放产假，是指生育期前后的劳动妇女。
3、湖北 产假规定2022最新法律主体性:湖北省已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假 30天，其配偶给予10天护理假；婚假、产假和护理假视为出勤，工资和奖金照常发放。施行节育手术的，凭节育手术证明，由所在单位按照有关规定给予休假，休假期间发给工资和奖金。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；
多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。"湖北省人口与计划生育条例》第三十七条公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，再增加十五天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予10天护理假；婚假、产假和护理假视为出勤，工资和奖金照常发放。施行节育手术的，凭节育手术证明，由所在单位按照有关规定给予休假，休假期间发给工资和奖金。
