工伤流程，你好工伤的程序怎么走

本文目录一览

1，你好工伤的程序怎么走
2，工伤保险办理流程是怎样的
3，工伤认定程序怎样走
4，工伤事故处理程序
5，工伤保险办理程序有哪些
6，工伤办理流程具体有哪些

1，你好工伤的程序怎么走

你好！工伤的程序：1工伤认定，2劳动能力（评级）；3，拿着评级结果找单位协商；协商不成；4，申请劳动仲裁；。

2，工伤保险办理流程是怎样的

1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。 3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。慧择提示：综上可以看出，办理工伤保险的流程并不复杂，首先需交齐必备证件，然后登记，审核后就可以享受到这一保险保障了。

3，工伤认定程序怎样走

工伤认定程序流程如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。职工在工作过程中遭遇工伤是用人单位和工伤当事人以及其家属都不愿看到的情况。但国家规定了用人单位必须给职工购买工伤保险，有保险赔偿也是不幸中的万幸了。按照我国立法规定，在工作中受伤的劳动者获得工伤保险救济的前提是向有关国家机关申请工伤认定，当然作为工伤认定的程序，也是需要重点了解的内容。工伤认定程序流程如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

工伤认定程序怎样走

4，工伤事故处理程序

我的胳膊手弯古折压断经。是几级工伤

你好，已经一次性补偿了，不在了，谢谢，望采纳！

工伤事故的处理程序1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇必须仲裁以后，如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。

5，工伤保险办理程序有哪些

　　一、办理工伤认定申请　　需提交材料：　　1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份；　　2.携带职工与企业的劳动合同书；　　3.抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明；　　4.受伤人员的身份证，单位证明；　　5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交*部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；（原件及复印件）　　6.工伤证明材料；　　7.用人单位营业执照；　　8.缴纳工伤保险证明材料；　　9.受伤职工个人照片1X1　　二、工伤员工劳动能力鉴定　　职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。　　劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。　　评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。　　需提交材料：　　1.到劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；　　2. 携带《工伤认定申请表》一张；　　3. 携带工伤职工本人《工伤证》（原件）　　4. 确认工伤的首诊证明（复印件）；　　5. 工伤住院病例复印件；　　三、伤残保险待遇　　职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到社保中心。　　办理工伤职工的待遇核准需提交材料：　　1.工伤证；（原件）　　2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》；　　3.劳动能力鉴定结论；　　4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明；　　5.参统人员花名册；　　6.填写工伤人员登记表。　　以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。

6，工伤办理流程具体有哪些

　　一、办理工伤认定申请　　需提交材料：　　1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份；　　2.携带职工与企业的劳动合同书；　　3.抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明；　　4.受伤人员的身份证，单位证明；　　5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交*部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；（原件及复印件）　　6.工伤证明材料；　　7.用人单位营业执照；　　8.缴纳工伤保险证明材料；　　9.受伤职工个人照片1X1 　　二、工伤员工劳动能力鉴定　　职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。　　劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。　　评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。　　需提交材料：　　1.到劳动局领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；　　2. 携带《工伤认定申请表》一张；　　3. 携带工伤职工本人《工伤证》（原件）　　4. 确认工伤的首诊证明（复印件）；　　5. 工伤住院病例复印件；　　三、伤残保险待遇　　职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到社保中心。　　办理工伤职工的待遇核准需提交材料：　　1.工伤证；（原件）　　2.《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》；　　3.劳动能力鉴定结论；　　4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明；　　5.参统人员花名册；　　6.填写工伤人员登记表。　　以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。