最近几天有没有停止工作工资？是的，你做了工资。工作了10天不想工作了工资给了你，1.工作了10天不想工作了工资给了你上班10，辞职了，[摘要]我做了十天不想。我能拿到吗工资？你工作了多少天不想你工作了吗工资法律分析:是工资，10月在一家工厂签了劳动合同做了10天/2月/我能拿到...我一般都能拿到/1月/，但是这个/10月/，不是你的月份。
1、新进一个厂干了十三天,我 不想做了有没有 工资可拿?No .应该是工资除了21.75天乘8天乘90%，因为你在试用期。我不这么认为。1.只要员工有劳动，就要有工资去拿。2.如果公司不支付工资，员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁，可以要求工资。3.根据《劳动法》第50条:工资应以货币形式按月支付员工工资。不得无故克扣或拖欠劳动者工资。工资《支付暂行条例》第七条规定,工资，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2、在公司做了一个星期, 不想干了,可以拿到 工资吗
根据劳动法，三天有工资，也有七天。很高兴回答你的问题。我觉得你可以得到工资。上班赚钱养活自己。既然你为钱付出自己的劳动，那你一定很累。-2 上班看看你银行卡里有多少钱。心冷了就有了继续的动力上班。摘要:我工作了一个星期不想并且在里面工作过。我能拿到吗工资？【问题】您好，很高兴能够回答您的问题。我想我可以得到工资关于你的问题。
【答案】上班一周不想我该怎么办？那你就得辞职。但是如果你没有完成这个过程就不去上班，你可能至少七天都拿不到工资。你有一个倒影。你已经工作一周了，还有不想做这件事的原因是什么？如果换了新单位，问题还是一样，你会怎么做？也许你坚持过这个坎，就过去了。
3、我在一个厂 上班签了劳动合同没过试工期做了10天 不想做了能拿到...
一般可以得到工资，但是这个工资不是你的月份工资，而是根据你的试用期工资计算出来的结果。溜溜球！1.根据你的描述，一般可以得到工资，根据你实际工作的出勤天数工资，进行结算。2.如果要辞职，需要提前30天书面通知用人单位，试用期一般提前3天通知用人单位。再者，也可以通过协商与用人单位达成协议，用人单位同意，劳动关系也可以立即终止。
[问题]亲爱的！我是百度知道答案，很高兴回答你的问题。您的问题已经收到，并正在迅速得到答复。请耐心等待。谢谢大家！【回答】优优你好！1.根据你的描述，一般可以得到工资，根据你实际工作的出勤天数工资，进行结算。2.如果要辞职，需要提前30天书面通知用人单位，试用期一般提前3天通知用人单位。再者，也可以通过协商与用人单位达成协议，用人单位同意，劳动关系也可以立即终止。
4、刚 上班十天, 不想干了,怎么办?能拿到 工资吗要不要继续做下去，看你怎么想？我觉得多吃多运动，做一段时间就可以了。如果不能再待下去，可以选择别的。能不能拿到工资看你老板给不给，看你是什么工作。大家好，我是韩，职业指导师，高级职业经理人，高级职业规划师，15年工作经验，10年职业咨询教学经验。我可以为你提供专业的职业规划，面试培训，简历修改，潜力挖掘，很荣幸成为你的职业领袖。
向1000人提供了专业服务。[摘要]我做了十天不想。我能拿到吗工资？【提问】大家好，我是韩，职场导师，高级职业经理人，高级职业规划师，15年工作经验，10年职业咨询教学经验。我可以为你提供专业的职业规划，面试培训，简历修改，潜力挖掘，很荣幸成为你的职场领袖。重点关注劳动法和社保，五险一金，授课解惑。向1000人提供了专业服务。
5、工作几天 不想干了有 工资吗法律分析:是工资。按照规定，只要是正常的上班，用人单位就应该缴纳工资。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体的支付方式和金额，根据双方的劳动合同确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。
6、干了10天 不想干了 工资给吗1。工作了10天不想工作了工资给你/1，上班10天辞职了工资。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。无论如何，用人单位都不能任意克扣劳动者应得的工资。2.法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬，或者未支付医疗费、经济补偿金、工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.如果老板下班后还不出钱，可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付。
如果解除劳动关系是基于欠款工资，也可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权对用人单位的缴费情况进行监督工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金，也可以责令其支付赔偿金。如果给个人打工，不是劳动关系，可以直接去*起诉个体老板，要求支付劳动报酬。
7、上几天班不做了有 工资吗有一个工资工作几天就不干了。工资指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动报酬按劳付酬，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】工资《关于支付的暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当向劳动者一次性支付工资工资。
8、干几天辞职有 工资吗有，有工资，但具体情况要看签订的劳动合同。一般没有工资如果一周(7天)内离职，工厂不需要支付赔偿金，但是签劳动合同超过7天，有-。另外还要看你的劳动合同里有没有条款，比如有没有写15天内离职工资等等。如果是这样，工厂可能不会给你发工资。
1.有下列情形之一的，员工当年不享受年休假:1。职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2.员工事假累计超过20天且单位不按规定扣款工资；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。
