老板欠员工钱不给怎么办

老板各种原因发不出工资怎么办？老板拖欠工资怎么办？老板拖欠工资怎么办？老板拖欠工资后，当事人一般可以采取以下措施:(1)与老板协商工资发放的具体时间，并索要/123。(2)去当地劳动部门投诉；(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。

老板各种原因发不出工资怎么办？可以拨打当地12333劳动监察大队热线或12345市长热线进行投诉，也可以申请劳动仲裁。但是从效果上来说，投诉更好。您好，老板3月份欠我工资共计3万元，现在老板我以各种理由不发工资，向当地劳动监察大队投诉，要求解决。根据劳动法的规定，工资是按月支付的。当月可以发上月工资，但是跨月是违法的；如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的予以赔偿。

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，应当支付差额。逾期不支付的，责令按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

1、老板如何处理拖欠工资1。老板拖欠工资后，当事人一般可以采取以下措施:(1)与老板协商工资发放的具体时间，索要-1。(2)去当地劳动部门投诉；(3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.法律依据:发生《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定的劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。二。老板拖欠工资是否影响个人征信老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板被拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队立案或者向*提起诉讼。经*判决老板，仍不支付工资的，将被列入失信被执行人名单。

1，老板欠款员工工资发不出来怎么办？(1)通常情况下，单位欠我工资有客观原因，也有主观原因。客观原因是我的单位由于暂时的现金流困难，甚至经营不善，不能按时发放我的工资。这种情况应该是体谅我的单位，但也不是无限的。我的单位应确保/。(2)如果由于主观原因拖欠工资，如习惯性或恶意拖欠，使员工的工资始终受到威胁，或者工资长期被挪作他用，那么员工就应该拿起法律武器维护自己的合法权益。

1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。2.用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

法律分析:在老板拖欠劳动者工资的情况下，其劳动者可以先与老板协商；协商不成的，其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律分析:老板欠款员工工资。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向*提起诉讼，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。