工伤赔偿流程，工伤理赔流程

本文目录一览

1，工伤理赔流程
2，工伤赔偿的程序
3，工伤赔偿程序如何
4，工伤赔偿的程序
5，申请工伤赔偿的具体流程及手续时什么
6，工伤赔偿的具体程序步骤怎么走

1，工伤理赔流程

我在干活的时候摔下来，摘出了一个肾，能评残嘛？

我想问一下鼻部受伤属于几级工伤？

首先向劳动局提请工伤认定，按工伤进行赔偿。如果构成伤残，可以要求一次性伤残补助，不过一般的骨折估计比较难评上伤残。

工伤劳动局有规定,你到法医门珍鉴定后.可以向老板协商解决药费误工费。

工伤理赔流程

2，工伤赔偿的程序

１、发生事故后，单位必须在30天内向社保申请工伤认定，单位不申请的，个人在1年内申请，社保受理后60天内作出工伤认定结论。２、得到工伤认定结论书后，待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定，劳动能力鉴定委员会受理后，60天内作出伤残鉴定结论，特殊情况延长30天。３、鉴定为伤残十级的，一次性伤残补助金为6个月的本人工资，九级为8个月。。。多一级就多2个月的本人工资，一级为24个月的本人工资。４、如果与单位解除劳动关系时，单位还需根据当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残再就业补助金，各省的规定不一样。

工伤赔偿的程序

3，工伤赔偿程序如何

工伤赔偿程序：一,工伤认定申请:1.(照片3张身份证复印件2张出院证原件住院病历复印件1份)2.填写《工伤认定申请表》，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。3.下达《工伤认定决定书》，认定结论,作出认定决定的时间.不服认定决定60日内申请行政复议的部门和期限二劳动能力鉴定:1.(《工伤认定决定书》照片2张身份证复印件1张)2. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。4.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。5.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。6.发伤残证.三.申请劳动仲裁:1.《工伤待遇赔偿申诉书》3份《工伤认定决定书》3份《劳动能力鉴定结论通知书》3份2. 照片3张身份证复印件2张出院证明复件2份住院病历复印件2份伤残证复件2份3.开庭审理4.对劳动仲裁委员会作出裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地*提起民事诉讼申请5.如单位或个人拒不履行劳动仲裁委员会裁决的可以申请到*强制执行.纵横法律网贵铸律师

工伤赔偿程序如何

4，工伤赔偿的程序

怎么了？？？

我的脚啊残疾了

工伤赔偿程序的程序一般为：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、*审理程序对劳动仲裁不服的，可以向*提起诉讼解决。对一审*判决不服的，可以依法向二审*提起上诉。七、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向*执行局提起执行申请，由*执行。八、申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

先申请工伤认定，并视情况申请伤残等级鉴定，然后依据伤残等级计算赔偿金额。

5，申请工伤赔偿的具体流程及手续时什么

申请工伤认定程序：一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）； 4、两人以上旁证证明（证人证言） 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；（2）、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；*交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；（3）、属于交通事肇事逃逸的，需提交*交通管理部门的相关证明；（4）、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明；（6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明； 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

工伤认定后劳动能力鉴定后计算赔偿数额，

6，工伤赔偿的具体程序步骤怎么走

第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民*(如果*受理，并且以劳动争议为由驳回你的诉请)来确认。本案中，虽说当事人与用人单位所签劳动合同存在重大瑕疵，但由于用人单位的承认，也就免去了这一步，但为此整理证据而花费的时间却超这了两个月，但这个时候用人单位却认为当事人并不是因公出差，而为因私。第二、工伤认定程序。发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定委员会受理后，其应当在60日内做出工伤认定。假如做出了予以认定为工伤的决定，那我恭喜你，因为你已通过工伤赔偿案件中最重要的一步;如果没有予以认定，也不要灰心，你还有机会。要记住，从送达给你第二天算起，你可以向工伤认定委员会所在人民政府或是其上一级主管部门申请行政复议。就本案而言，由于证据准备的充分，而与工伤认定委员会的沟通也比较及时，顺利通过。第三、停工留薪期。《工伤保险条例》在00条，对停工留薪期做出了明确规定，同时根据《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》的定义，停工留薪期是指工伤职工停止工作接受治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。就严格意义而言，停工留薪期并不算是一个法律上所称的程序。但由于其在某些情况下会耗时很长，并且在停工留薪期内不能进行下一步的程序，所以在此也就以一个程序来写了。停工留薪期一般不超过12月，但可以对停工留薪期的长短进行鉴定。由于不同的事故伤害其停工留薪不一样，所以应根据个案来确定其期限的长短。本案中，当事人所受伤害特别严重，根据《郑州市工伤职工停工留薪分类目录》，当事人所受伤害其停工留薪期至少为9个月，对于当事人而言真是一段难熬的日子，但我们对此也是无能为力。四、劳动能力鉴定。当劳动者的停工留薪期一过(也有在工伤认定的过程中，劳动者的停工留薪期就有已过去的可能)，就可以稍微高兴的拿着工伤认定书，申请劳动能力鉴定了，记住要准备好进行鉴定申请的材料哦。劳动能力鉴定委员会受理后，应当在60日内作出鉴定结论，情况复杂的，最多可延长30日。在鉴定结论做出之后，单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。似乎劳动能力鉴定做完，就可以商谈保险待遇了。如果没有意外我想这个时候，你可以和用人单位坐在一起聊聊了。只是在工伤赔偿案件中，意外太多。本案中，由于双方分岐太大，而只能走下一步程序了。第四、劳动仲裁程序。终于认定为工伤了，而且也拿到了劳动能力鉴定书。这个时候，我想任何一个人都会这样想，即使用人单位不主动支付工伤保险待遇，而进入劳动仲裁程序，那也稳操胜券了，单位只有赔钱的份了。这样想没什么错，只是工伤职工必须注意了，必须在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁其实就是一个用人单位与劳动者讨价还价的过程。但想走到这个程序，也不是那么容易的，之前还应该有许多路要走(以下再讨论)。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到*，于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。以为见到了光明，可惜还是半路上呢。而本案，却是卡在半路上，多少有些无奈。第五、行政复议程序。劳动者不知费了多少的心血，才把工伤认定决定书拿到手，但用人单位在这样的情况下才不会束手待毙，于是用人单位又开启了行政复议这个程序。在工伤认定决定书做出之后对工伤认定决定不服，60日内可以申请行政复议。工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民*提起诉讼。假如案件已经走到了劳动仲裁的程序，而用人单位又提起了行政复议，那么在司法实践中，劳动仲裁委员会中止案件的审理，而待行政复议或之后可能发生的行政诉讼案件结束，然后依案件结果决定案件是否继续审理。而本案就是进入了这样的一种状态，向前走不了，甚至还有可能面对重回原点的风险。第六、工伤行政诉讼程序。对于本案双方利益冲突太大，无论行政复议的结果如何，均会有一方提起行政诉讼。同时，若责令重新做出工伤认定，则可能出现程序循环的可能。如果这样，对于当事人而言则太残忍了。对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民*提起行政诉讼，要求*判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。按照法律规定*不能直接判决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决定及工伤认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。并且对一审判决不服，可以在15日内提起上诉。二审的判决结果，可能有三种情况：1、维持属于工伤的认定结论;2、维持不属于工伤的认定结论;3、撤销属于工伤或者不属于工伤的认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。上述第一种情形，下一步进入或继续工伤赔偿的劳动争议程序;上述第二种情形，职工的工伤维权程序结束;第三种情形，案子将再次进入由劳动行政部门重新作出工伤认定的程序，则可能会出现程序的又一个循环，因为对重新做出的工伤认定还可以提起行政复议。但有一点可以确信，若复议机关维持了工伤认定的结论，用人单位想在行主政诉讼中推翻该结论，难度很大。因此，当走到行政复议这一步的时候，做为律师要提请当事人注意，并且认真对待，绝不可以掉以轻心，否则之前的工作很可能会成为无用功。第七、工伤赔偿的民事诉讼。假使本案一切顺利，并由劳动部门做出了，由用人单位承担赔偿责任的劳动仲裁。若当事人对仲裁裁决不服的，而又在15日内起诉到*。于是案件又进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限为6个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审*上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审*重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审*的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。第八、执行程序。在劳动部门和主办本案的经办人沟通过程中，经办人说过这样一句话，大致意思是工伤案件很麻烦，也很复杂，即使我给你们做出了工伤认定的结论，并且你们顺利走完了所有程序，难道就能拿到钱吗，当然经办人员说的不仅是指执行问题，但也至少说明了，我们时常听说的执行难。根据新修订的《民事诉讼法》申请执行的期间为2年，并且人民*自收到申请执行书之日起超过6个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民*申请执行。上一级人民*经审查，可以责令原人民*在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他人民*执行。