怎么确定合同书法律认可，通过什么方法达成的协议法律才认可

来源：整理时间：2022-12-16 07:55:50 编辑：律生活手机版

1，通过什么方法达成的协议法律才认可

双方自愿、平等、合法的基础上的协议，法律认可

1、协议各方书面确认2、内容合法3、法律即认可

通过什么方法达成的协议法律才认可

2，协议书如何才算具有法律效力

条款清晰，双方自愿，最重要的是内容合法，附件齐全

看你是怎么载明的，如果此协议书载明了主要的权利义务就是合同了，如果不违反法律，就是有效的

协议书如何才算具有法律效力

3，怎样填写的合同是有效的法律认可的

按《民法通则》第五十五条规定，合同的有效要件应包括：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律或者社会公共利益。有学说认为，这三项要件再加上标的可能与合法，作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。 XXX有限公司(以下简称公司)与（先生/女士，以下简称员工)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：3个月二、工作岗位：在担任工作。员工在签署本合同时，应知悉并愿意遵守公司的各项规定。三、工作时间：每日八小时，公司因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，员工月收入不低于国家规定的最低工资的标准。试用期生活待遇每月人民币元(大写) 。五、劳动纪律：试用期间员工遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度及员工守则。员工如违反公司的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：员工在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，公司无异议；但员工辞职必须提前7天通知公司，否则应承担赔偿责任。试用期间公司如发现员工不符合录用条件或不适宜公司工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。对员工有突出表现，公司可提前结束试用，与员工签订正式劳动合同。来源[53410.cn范文在线] 七、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。公司：员工：代表：身份证号：地址：地址：电话：电话：　年月日年月日

你要写什么合同？不管什么样的合同，只要是不违反法律的规定，而且是双方自愿签订的都是有效的

怎样填写的合同是有效的法律认可的

4，如何判断一合同书得合法性

当房屋的出租人和承租人双方签订了房屋租赁合同之后，可以从以下4个方面审查这个房屋租赁合同是否具有相应的法律效力。(1)合同的主体即房屋的出租人与承租人是否具备民事行为能力，出租人是否为出租房的所有人或合法使用权人等。(2)房屋的本身根据我国相关法律、法规的规定，有下列情形之一的房屋是不得出租的：未依法取得房屋所有权证的;司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权的;共有房屋未取得共有人同意的;权属有争议的;属于违法建筑的;不符合安全标准的;已抵押，未经抵押权人同意的;不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的;我国有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。(3)房屋租赁合同的内容当某些房屋租赁合同所约定的违约金过高，或者出租人明知承租人用租来的房屋进行违法犯罪活动时，这样的房屋租赁合同均是无效的，不受法律保护，租金依法没收。(4)登记备案情况我国相关法律明确规定：“房屋租赁当事人在签订房屋租赁合同后，房屋租赁成为事实之前，应向当地房产管理部门办理相关登记备案手续。”法律依据《中华人民共和国合同法》第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

合同有效的具体要求一般包括：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律或者社会公共利益。以上只是大体判断的要件，具体内容很难一言概括。其实，这个问题一般要具体情况具体分析，因为合同本身很复杂，各方各面的都有，而合同中的条款有包罗万象，有关合同方面的纠纷最近几年也层出不穷。如果慎重起见的话，最好找专业的律师看看。

原用人单位在没有与劳动者就劳动关系解除达成一致，并支付各种补偿、补缴社会保险费等法定义务的情况下，通过表面合法的劳动合同，转嫁自己对劳动者应负的各种法定义务，这种做法的实质是利用合法形式规避法定义务，该行为不合法。

5，如何判定合同是否有法律效力

1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意，欺诈的故意包括两方面：一是陈述虚伪事实的故意;二是诱使他人陷入错误认识的故意。2、欺诈人实施了欺诈行为。欺诈行为，是指欺诈人故意陈述错误事实或故意隐瞒真实情况使他人陷入错误认识的行为。故意陈述错误事实和故意隐瞒真实情况是构成欺诈行为的两个方面。3、被欺诈人因欺诈而陷入错误。构成欺诈，一般必须是被欺诈人的错误认识与欺诈人的欺诈行为之间具有因果关系。易言之，如果被欺诈人订立合同，那么必须是欺诈人提供的虚假情况与合同内容有密切关系，并且被欺诈人因欺诈人提供的虚假情况对合同内容发生了错误认识。4、被欺诈人因错误而为意思表示。如果被欺诈人的意思表示并不是因欺诈行为而作出的，也不构成欺诈。这表明被欺诈人的意思表示与欺诈行为之间具有因果联系。

合同法第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

法律规定合同的权利和义务可以转让。只要转让的手续符合法律规定，转让合同就是有法律效力的。《合同法》：第七十八条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第七十九条债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根据合同性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。第八十条债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。第八十一条债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。

合同首先要成立，其次才谈得上生不生效的问题一、合同的成立要件形式要件——法律法规规定或者当事人约定应以书面形式订立合同的应该采用书面形式。实质要件——1、当事人双方具有相应的民事行为能力2、意思表示真实3、不违反法律或社会公共利益二、合同的生效要件其实法律是自下而上的东西，就像问你哪些东西能吃，那范围就太广了，你一般都会说哪些东西不能吃。所以《合同法》中规定了合同无效、可撤销变更的情形，除了这两种情况的合同都有效 1、合同无效的情形——《合同法》第五十二条（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益（三）以合法形式掩盖非法目的（四）损害社会公共利益（五）违法法律、行政法规的强制性规定2、可撤销合同情形——《合同法》第五十四条（一）因重大误解订立的（二）在订立合同时显示公平的一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同此外合同还可以先成立，并约定生效条件和期限。这样的合同成立但并未生效，当条件成就时或期限到达时生效。（针对）