签了解除合同又后悔了怎么处理，签订合同反悔怎么办

1，签订合同反悔怎么办

签订后的合同一般不能反悔，双方应遵循诚实信用原则来履行，不履行合同的一方应承担相应的责任。但存在某些法定变更或合同无效时可以反悔。因此，在反悔之前应当仔细阅读合同相关条款，尤其是与违约相关的条款，还有就是合同的生效条件。比如，合同法规定了几种合同无效和可撤销的情形，民法总则也规定了合同生效的条件，如果签订的合同符合合同法规定的无效、可撤销的情形，那么则可以根据合同法的规定确认合同无效或者撤销合同。

签订合同反悔怎么办

2，单位口头告知解除劳动合同协商后又反悔我该怎么办

你想继续上班那就继续上班嘛。不想上班的话，可以离职，反正你有一些证明。而且：你可以申请劳动仲裁，举报他们没给买社保。----------------------你拿到分公司现在的营业执照之类的，也把和总公司的关系弄清楚的话。他们总公司一样跑不脱，会有人承担责任的。关键是看你自己想不想继续在那上班

以未买社会保险提出解除合同并要求经济补偿,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用. 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师

单位口头告知解除劳动合同协商后又反悔我该怎么办

3，签了解除劳动合同协议后悔了怎么办

和公司签了合同，后悔了，是不能随便走人的。如果还在试用期内提前三天通知单位，就可以走了；如果已经过试用期，则可以提前一个月书面通知单位，到时不用管他同意不同意，也可以走人了。你到时离职后，单位应当给你结算工资，并且应当在十日内给你办理离职手续，如果单位不办理，则是单位违法了，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，还可以要求赔偿。如果你不走以上法律程序，单位不给你离职手续，你再就业就困难了。根据《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

签了解除劳动合同协议后悔了怎么办

4，劳动者与单位达成解除合同协议但事后反悔怎么办

法律依据：一、《北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 30、用人单位与劳动者就经济补偿金的给付标准自行达成的协议，如约定的给付标准低于法定标准，劳动者领取后，又在仲裁时效内主张权利，要求用人单位补足差额部分，应予以支持。但如果用人单位在协议中已明确告知劳动者相关法律或政策规定的标准，劳动者明确表示放弃权利，对其主张则不应予以支持。二、《关于劳动争议处理工作若干问题的意见》（京仲委字[2002]12号） 26、用人单位与劳动者协商解除劳动合同后，双方签订了解除劳动合同协议并约定了经济补偿标准，劳动者对约定的补偿金数额反悔而提出申诉，如何处理？劳动关系双方协商解除劳动合同，达成支付补偿金数额的协议，应遵循平等自愿、协商一致和符合法律规定的原则，如双方约定的补偿数额不低于劳部发[1994]481号文件规定的标准，或劳动者在约定时明确表示放弃部分受偿权利的，仲裁委员会应确认协议内容有效。否则，劳动者对原约定的补偿金数额反悔的，仲裁委员会应当予以支持。

你这个是典型的定金合同，交付定金后，双方当事人应按照所签协议依法履行各自的义务。违约者应向对方赔偿与定金数额相等的赔偿金，如果合同条款中同时并存违约责任条款的，利益受损方可选择执行定金赔偿或者违约责任赔偿这两个方式之一。也就是说，如果卖千里马的如果不按照协议约定，按时、按色、按品种、保证质量的提供给你相应车辆，你可要求对方赔偿定金5000，或根据合同中约定的违约责任条款对你进行赔偿。如果对方拒绝，你可以走法院诉讼程序，对方完全法盲而事实清楚，你必胜无疑。

5，向公司交了解除劳动合同的申请书后悔了怎么办

和公司签了协议解除劳动合同的申请书现在公司反悔了，当事人可以要求按协议执行。　　协议也是一种合同，遵守我国合同法。　　根据《中华人民共和国合同法》规定　　第四十四条　依法成立的合同，自成立时生效。　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。　　第六十条　当事人应当按照约定全面履行自己的义务。　　当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。　　第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。　　第一百一十二条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。　　第一百一十三条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。　　经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。　　第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

协商处理，用人单位同意的，可以拿回来。不同意的话，没有办法。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。