劳动局讨薪电话多少，追讨农民工工资法律援助号码是多少

来源：整理时间：2023-04-03 16:39:08 编辑：律生活手机版

1，追讨农民工工资法律援助号码是多少

法律援助热线12348，劳动局的热线12333，一般还有市长热线12345

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2，杭州萧山劳动局讨薪投诉电话是什么

电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

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3，请用农民工讨薪问题维护中心电话是多少湖北宜昌市的

直接去劳动局比较有效果吧

当地劳动局12333,或者市长热线12345,如果是建筑工地的，还可以去建设局。

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4，陕西省西安市高陵劳动局讨薪电话是多少

12333，劳动局的，他们会告诉你找那个部门的

你可拨打12333转鄞州劳动局投诉帮你拿工资,最好是你有正规的辞职报告,要不然很麻烦

5，打工人如何讨薪

找劳动局

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6，老板拖欠工资怎么办

个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。　　第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体跟老板表态，要么给钱，要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托，或者就说不给了，你们告吧，那就往下看。　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 　　单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：　　1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　如果判决下来了，一定要要求强制执行，变卖公司财产偿还，一定要看紧了。

一要面对面讨要；二要协商延迟发薪时间，允许宽限几天，不要过激；三要在前2条都不成的情况下，打12345电话反映，寻求政府帮助讨薪。。。任何时候任何情况下，都不要采取过激行为，不要发生肢体冲突。。。

7，2017农民工讨薪热线

讨薪热线电话是12351，但是如果是拖欠农民工工资的话，建议你同时拨打12333投诉或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁。

12333. 刑法修正案（八）规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。推荐黑白道讨薪方案：一、欠工资白道的解决方案如下： 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、黑道的解决方案如下：找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。