合同法案例分析、国际商法:国际商法/0/案例分析1、按照六个月以上不满一年的,按一年计算;合同法案例分析我回复第一个中文合同法《联合国国际货物销售合同公约》其实也差不多。合同法案例分析和回答1)钱可以取消赠与,合同法的第186条规定,赠与人可以在赠与财产的权利转移之前撤销赠与,具有救灾扶贫等社会公益道德性。
1、 合同法 案例 分析,求大神指导,最好详细易懂,小弟不胜感激!授人以鱼不如授人以渔!一.分析:定金合同属于实践合同;钱实际支付时,合同成立;保证金具有提前清偿、担保和惩罚的功能。定金的数额不能超过主合同标的物的20%,超过部分无效。定金合同成立后,给付定金的一方不履行合同的,对方不得返还定金;接受定金的一方不履行义务的,应当双倍返还定金。定金合同和违约金同时约定的,可以选择其中一种方式。
二、分析:不安抗辩权。第六十八条应当先履行债务的一方有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化;(二)转移财产或者抽逃资金逃避债务的;(3)商业信誉的损失;(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
2、国际商法:国际商事 合同法 案例 分析1。根据中华人民共和国(PRC) 合同法,本合同成立。百货公司按照玻璃公司要约的要求,在承诺期内寄回了承诺。虽然增加了包装条件,但不是实质性条件,也不是实质性变更,合同成立。2、根据“德国法”判断?我不知道德国法律的具体规定,所以无法回答。但根据中华人民共和国法律规定,百货公司的诉求应得到*支持,因为玻璃公司在百货公司未回复承诺、承诺期限未届满的情况下,私自与工艺品公司订立合同,侵犯了百货公司的权利,合同应属无效。
3、劳动合同 案例 分析1可以溶解。2.应根据工作年限给予经济补偿。如果我不提前30天通知,我也会给一个月的工资作为代通知金。1、服装厂无权解除劳动合同,其行为属于违法解除劳动关系。2.服装厂应向张支付4个月工资的赔偿金。法律依据是劳动第47条合同法。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;
4、《 合同法》 案例 分析我来回答第一个问题:中国的合同法和《联合国国际货物销售合同公约》其实差不多。但是,中外合资企业的法律调整确实是中国法律的适用。但也要看,这不应该是外资企业法的适用吗?不过算了,按照合同法,首先要看我们有没有权利要求A签合同,只要他们建立了之前的合同。合同的形成有三个要素:要约、承诺和协议。从话题来看,他们已经谈了所有的项目。
5、 合同法 案例 分析及答案1)钱可以取消赠与。合同法第186条规定,赠与人可以在赠与财产的权利转移之前撤销赠与。救灾扶贫等具有社会公益和道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。本案中,钱某未将笔记本电脑交付给孙,不存在救灾扶贫的赠与合同,钱某可以撤销赠与。2)钱不能撤销赠与,因为任何赠与合同撤销权的行使需要满足两个条件:1。不发货;
6、 合同法 案例 分析1。食品公司发出的信是要约邀请,没有确定的价格只是一个买卖意向。2.三家水泥厂的回复都属于报盘,有明确的价格,数量型号根据食品公司发函有,合同基本条款都有,3.水泥厂与食品公司的合同不成立,因为水泥厂的建设只是一个要约,没有食品公司的承诺。