合同劳动法何去何从咨询？劳动合同法咨询，在哪里？想要的话咨询，可以去当地劳动仲裁部门咨询，或者劳动监察部门可以在网上搜索，可以看到劳动合同法的相关内容。[摘要]"劳动法"咨询电话号码是多少？可以12333-1劳动法是12333-1劳动法是。
1、12333可以 咨询 劳动法吗12333 Yes-1劳动法。对于涉及消费品的纠纷，可以拨打当地工商行政管理部门的电话，也可以拨打12315。涉及劳动的争议，要拨打劳动监察大队电话或拨打12333。投诉人应说明投诉公司的基本情况和事件经过。解决的法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条，消费者与经营者发生消费权益争议的，可以通过下列途径解决:1。与经营者协商解决；
2、《 劳动法》 咨询电话是多少?
劳动部门的电话号码是12333，这也是人力资源和社会保障部的统一电话号码。各省市劳动部门具体电话，可拨打12333或114进行查询。劳动监察电话投诉的程序是可以的。劳动监察投诉电话12333，然后说明自己的情况。1.验收范围。凡本区所辖企业、事业单位及其他用人单位违反劳动保障法律法规的，均属于举报投诉受理范围。
二。验收条件1。二年内违反劳动保障法规者。有明确的被投诉用人单位，投诉人的合法权益受到侵害是因被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的。属于劳动保障监察范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。投诉人进行投诉时，应当提交投诉文件。[摘要]"劳动法"咨询电话号码是多少？【问题】我是百度平台的合作律师，收到你的问题。
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4、 劳动法在线免费 咨询法律的主观性:你问的劳动合同形式的主要问题是什么咨询？一般来说，按照类别，可以分为以下几种。第一，是有一定工作期限的劳动合同。固定期限劳动合同必须在合同中明确合同期限；无固定期限劳动合同应当在合同中明确约定劳动合同的终止和解除条件；以完成一项工作为期限的劳动合同，以完成一定的工程任务为期限。
5、 劳动法 咨询电话只有用人单位与劳动者建立了劳动关系，用人单位才能为劳动者缴纳社会保险。解除劳动关系的，用人单位不用缴纳社会保险。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。[摘要] 劳动法 咨询电话[问题]我是百度的合作律师，很高兴为您服务，请稍等片刻。我会帮你查一下，尽快给你答复，请再等我一会儿。【答案】建议您拨打12333【答案】12333是咨询 劳动法，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。
