合同中的哪些条款违法-2法律法规无效。法律客观性:无效劳动合同指当事人订立的劳动违反在法律上无效合同，违反法律、行政法规的强制性规定，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条中的下列劳动合同无效:(1) 违反法律、行政法规中的劳动合同；中介合同 1的无效情况有哪些？中介合同 1的无效情况有哪些？中介合同的无效情况如下:(1)中介合同-2，(2)中介合同是假的；(3)中介当事人合同恶意串通，损害他人合法权益的；(4)中介-3违反公序良俗。
1、哪些情况下劳动 合同无效或者部分无效法律的主观性:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(3) 违反法律、行政法规的强制性规定。对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。法律客观性:无效劳动合同指当事人订立的劳动违反在法律上无效合同。
依据合同 content、违反法律、行政法规中的劳动合同以及以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。根据合同的无效程度，分为全部无效和部分无效两类。根据劳动合同法第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:1。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的无效合同。双方在订立劳动合同和起草劳动合同时应遵循诚实信用原则。
2、签了有 违反法律条款的协议这个签字有效吗?在线等
根据相关法律法规签订了带有法律条款违反的协议。本协议中的法律条款违反无效，但其他部分仍具有法律效力，签字对已发生法律效力的部分也具有相应的法律效力。根据相关法律规定，有下列情形之一的，中华人民共和国合同法第五十二条无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益的；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；
3、 合同上面是违法的但是员工签了怎么办?法律分析:合同以上不合法，但员工签字后应立即注销合同。即使是签了字的劳动合同也可以被法律认定为无效或者部分条款无效。这可以说是签劳动合同后争取自身权益的最后一个保护措施。违反法律、行政法规的强制性规定。对劳动无效或者部分无效有争议的合同，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条中的下列劳动合同无效:(1) 违反法律、行政法规中的劳动合同；
4、居间 合同无效的情形有哪些1。中介合同无效情况有哪些1。中介合同无效情况如下:(1)中介-3违反(2)中介合同是假的；(3)中介当事人合同恶意串通，损害他人合法权益的；(4)中介-3违反公序良俗。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。
二。合同生效条件是什么合同生效条件如下:1 .合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2.合同当事人意思表示真实；3.合同否违反法律或社会公共利益；4.具备合同生效的法律、行政法规所要求的形式要件。三。合同，有效性的要素是什么？合同的有效性要素如下:1。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
5、节假日签的 合同有法律效力吗假日签单合同有效。双方达成协议，内容非违反 法律法规，双方签字或盖章具有法律效力，无期限和要求。合同效果有以下要求:1。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2.合同当事人意思表示真实；3.合同否违反法律或社会公共利益。根据《中华人民共和国民法》的规定，当事人有权依法自愿缔结合同任何单位和个人不得非法干涉。当事人应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
法定节假日合同的签订具有同等效力，前提是双方达成一致，且内容不是-2法律法规。双方签字或盖章具有法律效力，没有时间限制和要求。合同健康效果符合下列要求:(1) 合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；(2) 合同当事人意思表示真实；(3) 合同 No 违反法律或社会公共利益。
6、中介签的 合同受法律保护吗中介合同受法律保护。只要双方具有相应的民事行为能力，自愿且无违反法律或社会公共利益的情况下签署的合同有效。与中介签订合同是中介合同关系的标志，表示两者之间的中介行为。与中介签订购房合同合同，是否具有法律效力？与中介合同签订购房合同具有法律约束力，“买卖中介合同”合同具有法律约束力，主体为卖方、买方和中介起诉人，“买卖房屋合同”/。
具体情况1。一般有两个合同通过中介买的房子。2.“买卖代理合同”合同具有法律效力，“买卖房屋合同”的主体为买卖双方，“房屋。3. "中介合同”具有法律效力，但“中介合同”的主要约定是保证中介的利益，即谁违约谁支付中介费。
7、法律规定的劳动 合同的必备条款和禁止性条款有哪些?劳动第十七条合同法律劳动合同应当符合下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同工期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
8、租房 合同中哪些条款是违法的违反法律法规的子句无效。主要有以下几种情况:房屋租赁合同无效:1。出租人与承租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的房屋订立的租约无效。但在一审*辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的，人民*应当认定有效。2.出租人与承租人就未经批准或未按批准内容搭建的临时建筑签订的租约无效。
3.租赁期限超过临时建筑使用年限的，超过部分无效。但在一审*辩论终结前经主管部门批准延长使用期限的，人民*应当认定延长使用期限内的租赁期间有效。4.当事人以房屋租赁合同未依照法律、行政法规进行登记备案为由，请求确认合同无效的，人民*不予支持。当事人约定房屋租赁生效需办理登记备案手续的，从其约定。
9、处理 违反解除劳动 合同的 法律法规文件有哪些Labor 合同第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第一章(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动的合同；【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: 1。未按Labor合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2.未按时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律法规损害了劳动者的权益；5.劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效；6.法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动的其他情形合。
