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根据你上面的目标陈述，回答问题。首先，乙方与商场签订合同，合同义务由乙方履行..乙方与甲方签订的协议是真实有效的，是法律认可的。其次，乙方与甲方签订的协议内容不能用于对抗第三人(第三人知道协议内容的除外)，债权人可以要求甲方支付乙方为甲方购买设备的费用，这是上述法律认可的。但是，对方当事人应当提供充分的证据证明债权债务关系的存在。
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由于细节描述不准确，无法确定对方是否会被判刑。对方的行为构成:故意毁坏财物罪。数额较小，情节较轻的，属于一般违法行为，应当依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以拘留或者警告，可以并处罚款，并责令赔偿损失。数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。判断对方是否会被判刑，主要看对方的犯罪情节。如:年龄、不良行为、失落感等等。
3、求助专业“劳动合同纠纷” 律师劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同中对劳动报酬和劳动条件的标准约定不明确，导致争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动条件等标准的，按照国家有关规定执行。这样你就可以向公司索要正规完整的劳动合同，维护自己的合法权益。如果公司拒绝提供，你就要小心了，因为公司可以随便写。
4、如何寻找适合企业的法律顾问如何找到适合企业的法律顾问，如何为企业选择法律顾问1。要根据企业的不同发展阶段来决定:每个企业的发展模式和发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。例如，在企业成立之初，企业就迫切需要解决与企业成立相关的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，为企业的运作建立良好的规则。此时，企业需要企业设立的法律顾问，帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保证和维持企业的良好运行；在企业发展过程中，企业的分立、合并、企业内部的股权转让和债务重组是常见的法律问题。聘请这方面的专家，可以帮助企业顺利完成这些事项，使之规范化，为企业的发展避免不必要的法律隐患和纠纷。作为企业人力资源管理方面的专家，对于企业来说是不可或缺的。
5、合同纠纷找哪个部门解决最快合同纠纷可以通过人民调解委员会、仲裁委员会、人民*进行调解。当然也可以找律师求助，但是律师信的效果不是很明显。这完全取决于对方的性格。如果遇到有恃无恐的人，会被无视，没有办法，还是要起诉。合同纠纷起诉流程？1.梳理案情，收集证据。现有证据包括合同及履行合同的相关材料，要求提供原件。如果这些材料不是原件，请律师审查是否会影响诉讼结果。
对于合同纠纷，管辖可以分为约定管辖和法定管辖。合同中有有效条款约定管辖*的，合同中约定的*为管辖*。没有约定管辖权的，适用法定管辖权。根据民事诉讼法的规定，一般要在被告住所地或者合同履行地起诉。3.请拨打律师。对于复杂的案件和异地诉讼的案件，建议聘请律师避免因小失大。同时，我们建议尽可能聘请律师，专门处理合同纠纷的，以便更好地维护当事人的权利。
6、我想找个 律师在哪里找?北京一法律师知情者透露团队比较混乱，有16个员工。剩下的律师被分成了两部分。第二周签了合同，很多人不适应。他们第一周就离开了公司，还没发工资。各种内部斗争都有仲裁。第一法律师事务所知法犯法。不要被末法律师事务所忽悠了。他们是骗子。收费高，各种滥用，各种假象，素质低，从业人员素质低，切记切记。
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