休息权，休息权是人身自由权还是社会经济权

本文目录一览

1，休息权是人身自由权还是社会经济权
2，休息权的主体是什么人
3，休息权有没有被写入宪法如果有是第多少条
4，休息权的法律属性
5，请简述劳动者的休息休假权急求
6，基层公务员到底有没有最基本的休息权

1，休息权是人身自由权还是社会经济权

自由权

全部选

2，休息权的主体是什么人

请楼主在百度知道和百度百科（…）查休息权词条自己有很好的解释：主体当然也有。还有从哲理人文法律…方面的解释；以及要求途径和申署…打了这么多分给俺吧谢谢

商标的所有权如果是企业以法人的名义注册的那么属于这个企业,如果是个人注册的那就必须要有个体户营业执照才可以注册.

3，休息权有没有被写入宪法如果有是第多少条

休息权当然被写进宪法！记得有件劳资纠纷案件，*判决书中关于休息权部分引用的法律依据居然是《宪法》！因为宪法极少被当做判案依据，因此这个案子轰动一时！《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。采纳吧！谢谢！

有的

4，休息权的法律属性

在传统民法理论中，抵押权是担保物权之一种，而担保物权是指为确保债务的清偿而于债务人或者第三人的特定物或者权利上成立的一种限定物权。因此，抵押权当然兼具物权和担保物权的一般特征，例如物权的追及性，担保物权的从属性、附随性、不可分性和物上代位性在抵押权上都有所体现。但是抵押权也有基于其本身性质而产生的不同于一般的特性，例如顺序性、优先受偿性、流通性和特定性等，使其具有了鲜明的特征。

休息权是自然人得以生存和发展的基本权利，属于基本人权的范围。同时，它也是自然人人格权必要的和基本的组成部分，是一项独立的人格权。在现代社会，休息权还是劳动者应当享有的与劳动权密切相关的一项基本权利。

5，请简述劳动者的休息休假权急求

1，保证劳动者的休息权：休息权是宪法赋予公民的一项基本权利，我国（宪法）第43调规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工工作时间和休假制度，在一定的时间范围内，工作时间和休息休假时间存在着此消彼长的关系，过长时间的工作会对劳动者的身体健康造成伤害，法律对劳动者工作时间和休息休假的规定首要的作用就在于保证劳动者的休息权利2，提高劳动者的素质和劳动生产率，保证劳动者在工作之外有充足的休息时间，才能使劳动者有更为充沛的精力和体力继续从事劳动，才能使劳动者有时间进行知识学习，提高自己的素质和工作能力，从而提高劳动生产率。3，协调劳动报酬分配和促进就业，工作时间是确定劳动者报酬的一个重要的衡量依据，劳动者的报酬是劳动者在工作时间内创造财富的一部分，通过对劳动者工作时间的调整，可以间接协调劳动者报酬的分配。，，，通过对劳动工作时间的调整，国家可以调节劳动力供需之间的矛盾，缩短工作时间，为失业者提供更多的劳动岗位，是解决失业问题的一个途径

6，基层公务员到底有没有最基本的休息权

每个公民都享有休息权。同样的，公务员也实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假，宪法和公务员法相关条款均有对公务员休息权的明文规定。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。然而通过调查发现，很多地方的基层公务员休息权被漠视，法定节假日无法休息、带薪年假无法兑现等问题比较普遍。一要建立基层公务员队伍的人性化管理模式。公务员岗位特殊，有时需要加班固然是职责所在；但同时他们也是普通劳动者，需要人性关爱。在正常情况下，应当注重保障公务员的休息权，建立人性化管理模式。相关便民服务窗口、紧急工作确需加班的，可以出台相应规范，安排工作人员轮流轮值，对加班的情况安排补休或者发放补助。对公务员定期安排心里疏导，让他们保持良好的工作心态和工作效率。二要提高行政单位工作效率。公务员工作时间通常是固定的，但可从提高工作效率入手。很多行政单位虽然实行六天工作制，甚至节假日正常上班，但在公务员心怀疑惑、挂心家庭的情况下，工作效率很难保证，常常会出现熬时间的情况。这样的加班没有任何意义。保证了公务员的休息时间，让其以更饱满的热情、更旺盛的精力迎接工作，往往会起到事半功倍的效果。同时，行政单位日常工作应当化繁为简，开短会、讲短话、讲实话，注意简化程序，减少文山会海。

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