你明白吗合同法 律师？请合同法 律师专家给予解答，请工作合同法 -。你最好拿着协议书去律师办公室咨询律师，如何处理出具外汇券时的假合同:构成民事欺诈的，被欺诈方可请求法院或仲裁机构撤销合同；构成合同*犯罪的，受害方可向公安机关等司法机关报案，依法追究行为人的刑事责任。
1、开外经证时交了假合同怎么处理假合同处理如下:构成民事欺诈的，被欺诈方可请求法院或仲裁机构撤销合同；构成合同*犯罪的，受害方可向公安机关等司法机关报案，依法追究行为人的刑事责任。根据《中华人民共和国民法》第一百四十八条规定，当事人以欺诈手段使意思表示违背真实意思的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2、请 合同法的 律师专家们给予解答,关于以融资租赁形式购买挖掘机纠纷的...
融资租赁合同的主体是三方，即出租人(买方)、承租人和卖方(供应商)。承租人请求出租人购买承租人融资所需的设备，然后供应商直接将设备交给承租人。建议你去律师 Harbor查询融资租赁合同的解释分析，希望对你有帮助。1.你签的系列文件里的融资租赁合同是你签的吗？可能签了，但是还没送到你手里。一般来说，融资租赁公司不会让代理人不签合同就发货，这是一件风险很大的事情，除非代理人出现一些经营问题，与租赁公司合伙。
3、请劳动 合同法 律师或者资深人事来帮忙解答,谢谢
企业职工带薪年休假实施办法(人力资源和社会保障部令第1号)《企业职工带薪年休假实施办法》已经2008年7月17日人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。尹蔚民部长二○○八年九月十八日《企业职工带薪年休假实施办法》第一条为贯彻落实《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)，制定本实施办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他单位(以下简称用人单位)以及与之建立劳动关系的职工。
第四条年休假天数根据员工累计工作时间确定。职工在同一用人单位或者不同用人单位工作，依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作的，应当计算为累计工作时间。第五条职工为新用人单位且符合本办法第三条规定的，当年年休假天数以在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年在公司的剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。
4、有懂 合同法的 律师吗,,咨询下否，该条款免除了自己的义务，排除了对方的权利，应认定为无效，故合同有效。但如果该条款无效，还是应该由单位承担责任，主要规定在Labor 合同法。十几天也能拿到钱，正常的劳动收入。除非因参加单位专项培训产生的培训费用而约定服务期，否则可能承担违约责任。一般都无所谓。如果不交，可以去劳动监察投诉。合同生效时，该排除人身伤害责任的条款无效。
5、有 律师吗应该是 合同法方面的内容如果真的只是“助学贷款由舍友偿还”且没有附加其他条件(如对她的身心造成损害等。)，是赠与合同。没有义务给予，可以不给予。仔细看看协议中是否有违反国家现行法律的内容。不。没有协议的细节我们无法判断。你最好拿着协议书去律师办公室咨询律师。
6、有 律师吗应该是 合同法吧如果要走法律程序，可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。你的室友没有法律依据。仅仅因为此刻难过就签协议，说明协议应该属于“显失公平”，这显然违背了他的真实意思。“显失公平”合同是指在紧急或者经验不足的情况下，对一方当事人明显不利的合同。已向法院申请撤销的预定期限为一年，自协议签订之日起计算。贷方不会找你的朋友。主张退出。
但是，助学贷款和一般商业银行贷款还是有一些区别的。如果她没有按时还款，银行一般会通过征信记录档案公布她的信用状况，如果通过诉讼主张还款，你的朋友可能会成为连带责任的被告。这时，你的朋友可以主张协议无效，理由是协议内容不是你的真实意思，但你要提供证据证明。
