45岁以上找工作，45岁找工作

本文目录一览

1，45岁找工作
2，四十五岁以上的女性怎么找工作
3，我45岁了想找份工作干什么工作好呢那里要人
4，有女性四十五岁左右找工作的吗
5，现在45岁的人找工作应该找什么样的合适
6，为什么45岁以上的人难找工作呢

1，45岁找工作

钟点工或者洗碗工,还有清洁工.工资都有900-1200这样.不过很辛苦哦.

45岁的夫妻。找工作。还是很容易的。毕竟不是很老、首先是看适合做什么，

45岁找工作

2，四十五岁以上的女性怎么找工作

当保安，送货员，搬运工，现在社会虽然竞争激烈但这些工作还是找得到而且生活不会过不下去的

只要你喜欢，什么工作都可以，上班或者微商都行，不要对自己没信心，微商是不用看学历年龄背景的！

四十五岁以上的女性怎么找工作

3，我45岁了想找份工作干什么工作好呢那里要人

激情点的工作应该是能让我们感兴趣的工作吧。就像科学家的工作，我们觉得繁琐，人家过得甘之如饴呢。有人说，推销员的工作让人有激情，那是因为若没激情就很难推销出去东西，但是压力相对的也会很大。普通人还不一定对那个工作感兴趣，自然做不好。以此类推，没兴趣，做不好的工作哪能让人有激情。

这个看你自己的时间了呢，如果月嫂的话肯定是比较累呢吧，并且时间也不随意，推销保险呢就是时间上要随意些，干什么都辛苦呢

河南的啊，主要是看你想做什么啊？至少得说点自己会什么吧，南阳找工作不是很好找啊，小地方啊，我建议你还是去正规的招聘的网站看看，就是蜗客网啊，里面就有很多不错的招聘的啊，有南阳的

我45岁了想找份工作干什么工作好呢那里要人

4，有女性四十五岁左右找工作的吗

45岁的女人，可以做的事情很多，关键看你适合做什么，你如果亲和力较好，不妨试试做商品促销员，也可以做学校招生的咨询员，可以做班主任，也可以做图书管理员，工作都不算太累。还可以去超市便利店工作啊或者可以去小吃店奶茶铺里打打工啊

要看有无经验，如果没有经验的话那是有点难的，除非是有熟人关照。如果有经验的话那就比较有优势了，你要知道年轻的小姑娘还要结婚生子啥的，一般的企业更愿意招一些已经结婚了孩子也都生了的人为其工作的，所以说，如果有经验的话就不要怕了，大胆的出去找工作吧。祝你好运！

5，现在45岁的人找工作应该找什么样的合适

这种年纪的人我建议是可以试试销售，因为这时候一般交际圈较广。扩展资料：人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。生物学上，人被分类为人科人属人种，2号染色体和猩猩甲条染色体着丝粒融合（平衡易位）缔合模式接近度超过16N，并臂间多次倒位，其余染色体都有很强的同源性，是一种高级动物。精神层面上，人被描述为能够使用各种灵魂的概念，在宗教中这些灵魂被认为与神圣的力量或存在有关。文化人类学上，人被定义为能够使用语言、具有复杂的社会组织与科技发展的生物。

饮食做不了，不知有什么工作合适

1、现在45岁的人，找工作应该根据自己的技术和能力，对口找工作比较妥当。　　2、中年人没有技术的，可以找快递、保安、仓库管理、工地材料搬运、环卫、传达室等方面的工作。　　3、最好综合考虑一下自己的身体条件和体质，选择力所能及的工作。

如果是男士建议去一个给缴纳社会保险的企业，这样到60岁正好缴纳社会保险费满15年，到时可以办理退休，将来有了养老金，一方面减轻了子女的负担，一方面使自己生活质量更高一些。如果是女士，我国现在的退休年龄是50岁，下一步可能会延长退休年龄，所以也是建议去有社会保险的企业，如果到龄后缴费时间不够15年，还可以延长退休年龄，缴费满15年后再办理退休。由于45岁以上人员属于年龄偏大，一般不具备一技之长，适合的或者说可供选择的工作比较少，女士可以从事玩具、服装、制鞋等行业，男士则可以选择加工制造业，这些行业因为技术含量不高，经过简单培训就可以胜任工作，同时行业多年发展相对比较稳定。

超市服务员,做饭的……

不管干什么，稳定一点的，社保什么都有比较好，价钱是次要的。

6，为什么45岁以上的人难找工作呢

45岁找工作难，难在哪里?为什么?仅仅是因为缺少一张文凭吗？未必！1.从劳动力供给和劳动力需求分析:中国已经告别高增长的经济模式，换挡进入中速增长模式。低的经济增长率，必然带来低的就业率，也就是说低速增长模式下，社会需求的劳动力就减少，找工作就变得困难。当前环保问题，一些企业又被关停，企业需求劳动力减少，不管你是多少岁，都面临找工作难的问题。2.从求职者之间竞争关系分析:45岁的人有哪些就业竞争力?因为年纪大了，力量衰退，手脚变慢，反应迟钝，在需要体力且速度的工作岗位上，无法和年轻人竞争，没有就业竞争优势，自然难找工作。在高端职位上，公司的需求一般往往是高学历，经验丰富，和有过成功案例的精英人才，再加高端岗位本来就很少，竞争就更加激烈，一个无文凭的人连进入这样高端职场都困难，就别说能找到高端工作了。再从工作时间方面看，45岁年龄是上有老下有小的家庭负担，时间和精力都不如年轻人充沛，在应对企业要求加班方面，自然竞争不过年轻人，自然就难找工作了。以上两点是45岁后找工作困难的主要原因，还有其它原因如年龄歧视等。虽然这些原因存在导致45岁找工作困难，但并不是就没有适合中年人的工作或机会存在。1.在社会劳动力供给中，45岁-50岁占的比例不是很小。他们有学历的有机会的，有的成为企业中高层或职场高级职员，有的在政府行政机关工作。没学历的，可以在那些年轻人不愿干且工资稍微低点岗位找到工作，比如保安，保洁员，家政，滴滴司机等等。有些低学历的，有条件的可以做些小生意，比如路边小吃，地摊等等。2.随着中国年轻劳动力的减少或者说中国进入老龄化社会，公司企业也会逐渐放宽求职年龄，以前普工都要求小于35岁，现在要求小于45岁，再过几年可能会放宽到55岁--你不放宽招工年龄要求，你就没人用。如果45岁了，想随遇而安，那么就按你的能力找到适合自己能力的工作别再他求。如果还有上进的意识，那还是努力学习提高自己，精准学习别浪费时间，学习不一定让你成功，但一定让你有多一些选择，在同龄人的职场竞争中不让自己处于底层。再有一点，就是别忘了锻炼身体，身体是革命的本钱，是支撑你工作的基础，身体不健康，你在同龄人竞争中就会落在下风。45岁找工作，难么?为什么?请分享你的看法或找工作难的经历！

我觉得姜还是老的辣，40岁以上有40岁的优势，有经验、有时间、有韧劲，懂得人情世。但是现在招聘广告都是写明要招聘某某某工40岁以下的，我今年22岁，大学没考上，工作技能低，现在想来，真的得趁着年轻不到40，自己急着努力工作赚钱，是不是超过40岁就没前途了？为什么一些企业不要40岁的技术人员，那不是有丰富经验吗？若人活100岁，40岁岂不是是人生的小开始，是否人一过四十，就在高强度高智能的行业竞争不过年轻人了？40以上的没有突出技能那可怎么办？补充：我看了网上的新闻，有些企业则提高要求，招用清洁工、勤杂工也要35岁以下，还有一些企业利用“4050”人员就业难，故意压低工资。还有多数企业喜欢招用外来人员，不愿意招用就业困难的失业人员。他们认为招用外来工不用参加社会保险，用工成本低，没有养老退休包袱。我觉得那些企业可恶，城市大龄下岗失业人员4050族是社会最底层做弱势的群体，他们已经被社会抛弃，那些“4050”人员好可怜啊。现在很多企业都只要年轻的，年纪超过45岁很难找工作。其实有些40岁的人身体还可以，也懂得珍惜来之不易的饭碗，企业应给他们这一群体多些机会。

??精力和体力已经不行了，现在大部分工厂都要求两班倒，而且节奏比较快，要求速度快、效率高，来为工厂创造更多的利润。随着年龄的增长，人的精力、体力会慢慢下降。经常上夜班，年龄大的人身体会吃不消，或者身体出现各种问题，会影响工厂的正常生产。??

像是我父亲今年已经快五十了，从之前的工作单位辞职之后，到现在已经几个月了，还没有招待合适的工作，很多时候拒绝他的理由就是年龄的问题，精力和体力和我们这样的年轻人也是不能比的，所以找起工作来就很不容易。

45以上的人是经过千锤百炼的。是无法跟现在的年轻人比的。反之，45岁以上的人是无法跟在厂里的年轻人比的。为什么这么说呢。就拿随便一个厂来说，你们都知道厂里的做事。都是以快为准。产量是公司衡量的一个标准。所以只能说不是公司不招，而是公司限制了这个条件。