入职须知，新员工入职流程的入职准备

本文目录一览

1，新员工入职流程的入职准备
2，求祥细入职员工须知最好有样式版本
3，入职须知是劳动合同还是就业登记
4，员工入职须知
5，新入职员工应注意什么
6，到新单位入职注意的事项有哪些

1，新员工入职流程的入职准备

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政办负责发放办公用品；--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

新员工入职流程的入职准备

2，求祥细入职员工须知最好有样式版本

http://wenku.baidu.com/view/865a2117866fb84ae45c8d35.html http://www.bcjbh.com/index.php?option=com_content&module=42&artid=1842 不知道你想要它做什么。。入职员工须知在每个公司有每个公司的规定。。。你想要找那个须知。。

求祥细入职员工须知最好有样式版本

3，入职须知是劳动合同还是就业登记

都不是，入职须知是用工单位给职工入职时提供的说明，没有法律意义，顶多是个告知，劳动合同具法律意义，是保护双方权益的核心文件；就业登记时政府部门对就业情况的登记，是与就失业相关的登记制度。

入职须知肯定不能作为正式的劳动合同，正式的劳动合同需要清楚的标明，聘用方和受聘方的各项责任和义务，而入职须知仅仅只有受聘方的责任和义务，所以并不能算一份正式的劳动合同。

都不是。

入职须知是劳动合同还是就业登记

4，员工入职须知

每个公司入职须知不一样，建议您向公司人事部门获取。员工入职注意事项具体说明：1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。4、电脑装机，申领相关账号等。电脑安装完毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等。同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等。5、熟悉工作环境。

5，新入职员工应注意什么

人际：要处理好与公司各同事的关系，多用礼貌用语，懂得谦让、感谢。工作：努力学习，细心聆听同事和领导的讲解，即使懂的东西也要仔细听，不要自作聪明。另一方　　　面不要怕犯工作的错误，没有错怎么会对？心态：战战兢兢，如履薄冰。但也要充满自信。祝你顺利！！

注意不要跟其他员工一起嚼耳根...这是大忌!另外谦虚一点,大方一点,不懂就问.就好了!

1、遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作，不要网上购物或者与他人闲谈。2、与同事搞好关系，在同一间办公室里工作，要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境，才能保持愉悦的心情，进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦，遇到这种事情要保持冷静，表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候，要主动询问并给予尽可能的帮助。3、做好自己的工作，上班的首要任务还是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提，如果没有好的成绩，这些做的再好也不会获得公司的认可。领导愿意把任务交给你，这是他对你的信任。所以在工作中应该认真谨慎，用心做好你的任务，争取有出色的表现。4、保持积极向上的心态，工作中不会一帆风顺，总会遇到一些磕磕绊绊。在这个时候要保持积极的心态，勇敢的站起来迎接挑战，可能你最后不会成功，但是你向领导证明了自己在努力，这是一种态度。无论之前你遭遇了什么，进入办公室你都应该精神饱满的投入工作。5、及时做好工作总结，在完成工作之后，要养成做工作总结的习惯。一方面，工作总结便于今后查询我们做过的工作，另一方面，我们还可以从中总结出很多经验教训和得失，这对以后的工作是极为有好处的。

6，到新单位入职注意的事项有哪些

准备好入职用品收到公司入职通知的电话后，如果公司让做入职体检，记得入职时需携带入职体检单。另外人事通知入职的时候会需要让你携带一些复印件资料作为入职时使用。而除了这些，还需要携带些私人物品，比如面纸、水杯、调羹等需要用到的物品。办理好入职手续后，岗前培训要注意一般公司的入职手续都是在人事部办理，人事部的入职手续都是有一套流程的，入职当天按照流程走下来就可以。要注意的是公司的岗前培训，一般包括2个部分，一是公司的规章制度，二是岗位的了解和熟悉。这是特别需要注意的哦！对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解公司环境可以让同事带着你走一遍，多多注意各领导的办公室位置和各主管领导的姓氏，毕竟有可能会有接触。如果有不知道的或者是其他问题，可以问自己的同时。尽量很快的知道公司大概的人事结构之类的。办公桌要整齐，有漏的办公文具要及时申领到办公室之后，会有自己的办公桌，办公桌上文件之类的要摆放整齐，要注意办公桌上可以不放手机，放进抽屉会比较好。另外，办公桌如果上一个和你交接的同事归还了文件夹等办公文具，你要尽快拟出单子和主管说明，然后及时申领。工作认真细心，不做与工作无关的事情新的工作，上手肯定没有这么快，所以一定要认真细心，如果部门有岗位职责和岗位要求，严格按照这个执行。由于新到部门岗位，工作任务肯定不重要的，所以会有很多空余时间，这段时间可以用来熟悉其他工作内容，坚决不能玩手机或者玩电脑。领导交代的事务按时保质完成，若有问题或者出错，及时告知领导交代完成的工作一定要按时保质保量完成，如果在完成工作的过程中遇到问题或者是出错了，一定要及时和领导进行沟通及时告知，能减少出错是最好了！工作之余可以和同事交流，但要注意谈话内容工作之余有同事和你交流的话，是可以和同事多多交流的，但是交流的过程中一定要把握好谈话的度以及谈话的内容，毕竟不是什么话都适合在职场上说的，比如薪酬、人事态度或者是对领导的看法等。

只要身份证复印件与照片。只要把以前单位给你的养老保险手册交给新单位即可。由新单位为你接续。