编制内，请问事业单位的编制内人员是不是也都要签聘用合同这样的编制内合

来源：整理时间：2023-12-29 02:14:14 编辑：律生活手机版

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1，请问事业单位的编制内人员是不是也都要签聘用合同这样的编制内合
2，什么叫编内聘用制啊
3，您好怎么样才算是编制内的员工啊我去的是国企他要求签八年的
4，编制有什么好处
5，中国燃气到底是不是国企什么编制内啥意思
6，在编制内的合同工是正式工吗

1，请问事业单位的编制内人员是不是也都要签聘用合同这样的编制内合

是要签呢。编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）；编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。

请问事业单位的编制内人员是不是也都要签聘用合同这样的编制内合

2，什么叫编内聘用制啊

编内聘用就是编制内聘用，对应的有编外聘用，反正事业单位都是聘用制，关键看人事局那有没有你的名字。事业单位是有额定编制数的，在额定编制数内聘用，不占用已定的编制，就不算编内聘用。

呵呵，这是事业单位改革，事业单位全部实行聘用制，但事业编制都是有编制的，就是在编制内聘用

什么叫编内聘用制啊

3，您好怎么样才算是编制内的员工啊我去的是国企他要求签八年的

签八年的劳动合同,那样的话应该就是在编人员了.一般来说,国有企业有一年的实习期,做满一年后自动转正.也就是一年后你就是正式编制内员工了.PS:你要看清楚劳动合同,是不是和该国有企业签的合同,如果合同上是别的公司,比如劳务输出公司,那么你永远都不在该国企正式编制里,因为你根本就不是它的员工.

一、应聘基本条件1、国内普通高等院校应届毕业生（定向和委培生除外）；2、具有硕士及以上学位、在国家教育部备案认证的留学归国人员；3、具备招聘职位所要求的资格条件；4、热爱石油石化事业，品行端正，综合素质好，身体健康，能适应用人单位岗位工作需要。二、招聘工作流程1、在线注册并填写简历，申报单位2、面试测试3、录用签约4、入职体检5、报到

您好怎么样才算是编制内的员工啊我去的是国企他要求签八年的

4，编制有什么好处

１、稳定编制工作最大的好处之一就是稳定，和其他工作相比，编制内的工作是非常稳定的，也就是大家常说的铁饭碗。稳定有稳定的好处，不用担心失业，能够保证稳定的生活。但是稳定也有着不好的地方，那就是稳定也意味着无法突破现有的生活，许多人会觉得生活过于死板，不喜欢。２、工资待遇编制内的工作，比如公务员、事业编制、编制教师等等，工资不可能很高，但是基本高于当地的平均工资，收入比较稳定，虽然不能保证富裕的生活，但是也不会过不下去。编制内的工作，优势在于五险一金等福利比较高，退休后的待遇比较好。３、社会地位较高编制内的工作相对来说是比较体面的，尤其是在小地方，编制人员还是很混得开的。教师、医生、公务员，家长眼中好职业的三大巨头，不是说说而已，社会认可度还是挺高的。大城市还不明显，小城市能够进编制，还是比较让人艳羡的。

5，中国燃气到底是不是国企什么编制内啥意思

中国燃气是国企，编制内就是标准的国企员工通俗的说国企里职工分编制内正式职工，和是编制外临时员工。。编制内的话，你就是中国燃气的正式工，是合同工，享受正常的待遇。编制外就是劳务派遣协议工（具体可以百度“劳务派遣工”）。只是在中国燃气里工作。但是劳工协议签的是别的公司，不享受公务员待遇，薪资和待遇比正式工差的多，特别是5险1金这类的，基本不给上全。。出现任何问题都跟中国燃气没关系，只能找跟你签协议的公司。。而且因为不是正式工，根本就没有在该企业任何升职的可能，说白了，就是临时工。。因为国企的员工的工资都是归财政局调拨，对每个岗位应该有多少人都有硬性规定（这就是编制），不能随意增加人数，但企业实际工作时确定长期需要更多的员工才能工作，而企业的经营买卖却不会被禁止，就等于购买别的公司的人员在该企业工作的服务。。而诞生的我国特有的编制内，编制外的奇葩事情。。

6，在编制内的合同工是正式工吗

在编制内，属于正式合同工。编制内就是指企事业单位正式签订员工，享有合法的劳动待遇。相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同，到期双方自由选择。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。扩展资料：正式工与非正式工的区别：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同，正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。3、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同工就是我们常说的临时工，是属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。参考资料来源：百度百科-编制内

在编制内的合同工是正式工，只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。　　正式工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

只要签订合同合同就是正式工，在编制的合同工就更是正式工。