国家养老保险，养老保险具体是怎样的

本文目录一览

1，养老保险具体是怎样的
2，2021年社会养老保险缴费标准是怎样的
3，我国的养老保险有哪些
4，养老保险制度的基本内容有哪些
5，养老保险是怎么一回事
6，养老保险分几个档次

1，养老保险具体是怎样的

简单的说就是，你连续缴15年的社会养老保险，等达到退休年龄的就可以每个月领取养老金！

养老保险具体是怎样的

2，2021年社会养老保险缴费标准是怎样的

由于我国的情况千差万别，各地的经济发展水平，城乡居民的收入水平，财政收入等差距非常大，所以缴费标准也是完全不同的。2021年全国各地基本上都取消了每年100元的缴费标准，只针对建档贫困户，残疾人等生活困难群体。城乡居民养老保险的缴费标准比较固定，每年的缴费标准基本上没有什么大的变化，主要是根据上年度城乡居民人均可支配收入水平作为参照，但是各个档次的没有什么大的变化，只是对最低和最高缴费标准进行调整。按照全国统一的标准，全国统一划分为12个缴费档次，最低的缴费档次为每人每年缴费100元，财政补助30元，最高缴费标准为每人每年2000元，财政补助120元。由于我国的情况千差万别，各地的经济发展水平，城乡居民的收入水平，财政收入等差距非常大，所以缴费标准也是完全不同的。2021年全国各地基本上都取消了每年100元的缴费标准，只针对建档贫困户，残疾人等生活困难群体，由当地民政或是扶贫机构代为缴纳，其余人员的最低缴费标准均在每年200元以上，最高的可以达到当地灵活就业人员缴纳职工养老保险的最低标准。

2021年社会养老保险缴费标准是怎样的

3，我国的养老保险有哪些

养老，医疗。工伤。失业、生育这是法定的

只要年龄符合都是可以参加社会养老保险的。职工基本养老保险，除了在职单位的，个人也可以以灵活就业人员参保。希望采纳

你所说的上面的几个保险是对的，不过我纠正一下，补充养老保险不是商业保险， 1、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。是基本养老保险的一个补充企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在企业补充养老保险国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。有的地区社会保险部门专门办理此项业务。它的主要特征是同企业经济效益挂钩，效益好时多补充，效益不好时少补充或不补充。补充养老保险强调效益，企业有充分的自主权。补充养老保险的存储额，全部归属职工个人所有， 2、个人储蓄性养老保险是商业保险

嗯，企业补充养老，是根据企业的文化及员工性质考虑，帮员工增加福利，因而购买一些商业养老人险作为补充，比如一些企业帮员工购买商业的：团体年金养老、团体大病保障养老等，都属于商业养老保险范畴。

我国养老保险有很多种社保是国家强制的养老保障体系，商业保险的养老险种很多，几乎每个公司都有好几款产品。

我国的养老保险有哪些

4，养老保险制度的基本内容有哪些

养老保险制度是政府或单位通过法律或合同形式，使缴纳养老保险费的劳动者在老年丧失劳动能力退出劳动力队伍后能得到基本生活的保障制度。我国自1997年开始实行统一的社会统筹和个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，2005年国务院下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），对企业职工基本养老保险制度再次进行改革和完善。按照现行制度规定，城镇现行制度规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。

主要内容社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾并伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活...

5，养老保险是怎么一回事

所谓社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保证劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而建立的一种社会保险制度。社会养老保险的特点: 社会养老保险是世界各国较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点：由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。我国的养老保险体系的层次：养老保险制度改革后的我国养老保险体系分为三个层次：一是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度；二是企业补充养老保险，它是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行；三是个人储蓄性养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险我国的基本养老保险制度：我国的基本养老保险制度就是通常所说的社会统筹与个人帐户相结合。该制度在养老保险基金的筹集上采用国家、企业和个人共同负担的形式，社会统筹部分由国家和企业共同筹集，个人帐户部分则由企业和个人按一定比例共同缴纳。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。

6，养老保险分几个档次

参加职工养老保险的个人，和参加居民养老保险的个人，在缴费档次上都会不同。例如职工养老保险：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数。而城乡居民养老保险不同的缴费档次，它可能是一个固定的金额，参保人可自主选择按照每年500－3300元的12档缴费标准。另外，灵活就业人员职工养老保险缴费基数，分60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次。参加职工养老保险的个人，和参加居民养老保险的个人，在缴费档次上，都会分为不同的缴费档次，那么每一个缴费档次对于所对应的缴费金额都会有所不同。1、职工养老保险分几个档次？职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。2、居民养老保险分几个档次？城乡居民养老保险不同的缴费档次，它可能是一个固定的金额。以上海为例，未来本市城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。参加城乡居民养老保险的人员，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次，参保人可自主选择档次标准，多缴多得。在政府补贴方面，各区县政府将对本辖区户籍参保人缴费给予补贴。按照每年500－3300元的12档缴费标准，对应的补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。3、灵活就业人员养老保险分几个档次？以西宁市为例，灵活就业人员职工养老保险缴费基数，分60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次，灵活就业参保人员年缴费金额依次调整为5616元、6552元、7488元、8424元和9360元，参保者可根据自身的经济状况和缴费能力，自愿选择缴费基数。