三定是指哪三定，解决火险隐患要坚持三定请问三定是指

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1，解决火险隐患要坚持三定请问三定是指
2，事故隐患整改做到三定是指
3，公务员的三定指什么
4，政府机构改革中的三定是指 A定任务定人员定机构 B定职
5，整顿中的三定是指哪三定
6，人生的三定是什么

1，解决火险隐患要坚持三定请问三定是指

解决火险隐患要坚持“三定“即定专人、定时间、定整改措施。

解决火险隐患要坚持三定请问三定是指

2，事故隐患整改做到三定是指

针对事故隐患整改，要做到“三定”：一是确定整改措施；二是确定整改时限；三是确定整改人员尤其是责任人（即定整改措施、定时、定人）。

事故隐患整改做到三定是指

3，公务员的三定指什么

公务员的所有职位都是在国家机关“三定”的基础上，根据工作需要设置的，"三定方案"(定职能、定机构、定编制)是20多年来我国管理编制的主要方式.它是关于各国家机关职能设置、内设机构、人员编制的方案。

准确的说应该是行政单位三定，而不是公务员三定。行政单位三定“定内设机构，定编制，定职责”

公务员的三定指什么

4，政府机构改革中的三定是指 A定任务定人员定机构 B定职

定职能定机构定编制

.D　　【解析】1998年开始国务院机构改革，1999年开始地方各级政府机构改革。政府机构改革要求对政府机构职能进行配置和调整，任务之一就是实行定职能、定机构、定编制的“三定”。答案为D。

答案是什么再看看别人怎么说的。

5，整顿中的三定是指哪三定

整顿中的三定是指的其中整顿的3定原则：定点、定容、定量。定点：放在哪里合适。定容：用什么容器、颜色。定量：规定合适的数量。整顿还有3要素：场所、方法、标识。整顿就是将必需物品置于任何人都能立即取到和立即放回的状态。也就是我们说的——寻找时间为零，放回时间为零！整顿中的三定是指的其中整顿的3定原则：定点、定容、定量。定点：放在哪里合适。定容：用什么容器、颜色。定量：规定合适的数量。整顿还有3要素：场所、方法、标识。定位：决定合理的位置确定物品放置的合理位置应该遵循两个原则：一、是位置要固定，二是根据物品使用的频率和使用的便利性来决定物品放置的场所。这种固定，可以使人的行为习惯固定，从而提高人的工作效率。定量：决定合理的数量确定物品放置数量的原则是，在不影响工作的前提下存放的数量越少越好。这样做的好处是不占用场地，不占用资金，并且管理简单。定容：进行合理的标识各种材料、成品的规格不一，要有不同的容器来装载，大小不一的容器不仅显得不整齐，同事也是浪费空间，容器的规格选择也许考虑搬动的方便。

6，人生的三定是什么

心定气定神定

朋友你好！不同的年龄，不同的性别，不同的家庭，不同的地区，不同的文化，、、、对所谓人生三定是不同的！你说我讲的对吗？我是：定时吃饭，定时睡觉，定时锻炼！老年人安度晚年，健康幸福！年轻人：定心、定神、定毅力！不达目的，誓不罢休！中年人：定位、定格、定心态！摆正自己，看开放下！、、、、好啦！我不说了，你问100个人，会有100个三定答案的！祝你：心情愉悦，身体安康，一切顺安！

职业生涯设计首先要 “ 定向 ” ，此为 “ 一定 ” .方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯 “ 方向性错误 ” . 通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。 “ 学非所用 ” 、 “ 用非所学 ” 、 “ 专业不对口 ” 的情况比比皆是，已不足为怪。这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。有时为了就业，甚至要强制自己去 “ 适合 ” 并不喜欢的岗位，只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会，显得高人一筹。二是 “ 定点 ” .所谓 “ 定点 ” 就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带发展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，都无可非议。俗话说 “ 人各有志 ” 嘛。但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。比如有的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。三是 “ 定位 ” .择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。更不要高估自己，导致期望值过高。一但不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇，也无需气馁。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。除了这 “ 三定 ” ，其实还有很重要的 “ 一定 ” ，就是 “ 定心 ” .心神不定，朝三暮四，何能准确地 “ 定向、定点、定位 ” ！不过无论做什么，都需要 “ 定心 ” .不然，老百姓怎么会说 “ 心不定，钱没命 ” 呢？从哲学角度来看， “ 三定 ” 实际上就是解决职业生涯设计中 “ 干什么 ” 、 “ 何处干 ” 、 “ 怎么干 ” 这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说： “ 志不立，天下无可成之事。 ” 立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。