正式员工，什么是正式工

本文目录一览

1，什么是正式工
2，员工多长时间才算正式职工
3，什么是正式工
4，哪些工作属于正式员工
5，怎样才是正式职工
6，什么叫做正式员工签合同就是员工了吗要是没有合同是正式员工吗

1，什么是正式工

正式开始义务劳动还不能有任何怨言的人

待遇好点的人

正式工，就是正式的工人！

长期性的临时工

进入单位编制

什么是正式工

2，员工多长时间才算正式职工

2008年1月实施新的劳动合同法，签3年合同实习期自入职开始3个月，并且从入职起缴纳社会基本养老保险。你们这个单位是不符合劳动法的，你可仲裁公司，要求签订劳动合同，同时为你补缴这5年的保险不过这样你多数是在单位待不下去了，为了避免麻烦你可以申请让他一次性支付你现金抵偿保险钱城市、地区不同略有出入

员工多长时间才算正式职工

3，什么是正式工

是合同工吧？你说得不是很清楚. 而且是不是正式工也要看是属于哪种工种, 有的工种根本就没有正式工的, 但是无论是正式工还是合同工,都会有一定的福利.只不过福利的等级有差别.

正式合同和试用合同　　你签了正式合同就是正式工　　公司别人能享有的待遇　你也一样的有，试用的　就没有那么多

你与老板相互认可,双方签下合同形式后就是正式工

什么是正式工

4，哪些工作属于正式员工

现在都在提倡同薪同酬，干一样的工作拿一样的钱，没有分哪些工作是正式员工，哪些工作就是临时员工的，正式员工不比临时员工高一个头，人人平等，常常计较这些的人一定活得很累，工作肯定做不好，观念该改一改了。

不属于地铁员工，不能享受地铁的福利。南京地铁的广告公司叫德高广告公司。广告公司不属于地铁。因为广告公司属于地铁内部从外面聘请的，就像地铁的ic卡充值一样，地铁只是提供场所和场地让这些外聘的有地方可以工作，但是也要服从地铁的管理。虽然说没有地铁员工的待遇，但是逢年过节地铁还是有一定的福利的，不过福利很少。

5，怎样才是正式职工

正式员工没有干话务员的都是合同工社会化员工就是临时在社会上招聘的工作人员只是临时的没有合同可以签再明白一点\正式工-----有住房基金……合同工-----基本工资+保险……社会化员工——基本工资

1、银行的正式员工会跟银行签合同，是直接跟银行签劳动合同。如果不是正式员工的话，签合同的对象不是银行，是第三方劳务公司，就作为派遣工到银行工作，之后还会跟银行签订一个工作协议，或者干脆在签合同是签的是三方合同，总之会涉及到第三方，绝对不是和银行单独签的。2、不是，像浦发银行、深发银行都商业银行也都有非正式员工。非正式员工的劳动成本要低于正式员工，而很多银行柜面上的东西不必要很高深的理论和很出色的能力，非正式工足以。所以很多银行都会有正式工与非正式工。

6，什么叫做正式员工签合同就是员工了吗要是没有合同是正式员工吗

你好!　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　依据上述法律，只要你在你们单位一工作，不管有没有签订劳动合同，你和你们单位就建立起劳动关系，也就是你说的，你是你们单位的员工了。　　不管有没有试用期，单位必须在用工之日与你签订劳动合同，不签，劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资，劳动合同或口头约定试用期的，在试用期中，你就是你所说的非正式员工，这期间，单位如果能证明你不符合录用条件，只要提前三日就可以通知你解除劳动合同，当然不是试用期就可以随便解除劳动合同，单位必须证明你不符合录用条件。如有疑问请追问，满意请采纳，谢谢

有合同未必是正式员工

各单位的说法不一样。

有国家编制的就是正式的

就是过了试用期的，每个公司的试用期不等，试用期满签了合同就是正式员工了。

您好，首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工，由于一般的企业招聘都会设置试用期，所以处在试用阶段的仍为非正式员工；　　其次，被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般为官方用语，企业的人事或国企常用；　　最后，未签订劳动合同，企业可能承担支付双倍工资或无固定期限劳动合同的风险，对于个人，只要形成事实劳动关系，就算企业的员工了。如有疑问，请追问。