公务员有最低-2年限？公务员最低服务年限:已录用的公务员不能在最低服务年限内辞职。最低服务Duration最低服务Duration是指报考某一职位的考生必须符合被考单位的要求服务经过考察录用，如果表述为-1 服务几年，就必须是服务几年，几年内不允许调动，服务几年以上，就是-1 /一个普通岗位。
institution最低服务期限为五年，也就是说入职后必须在岗五年，五年内不能调动。一般其他事业单位的考试会要求服务期间的员工不能再报考其他事业单位的考试；只有满了服务期才能报考。《新录用公务员岗位等级划分规定》中有这样的规定。新录用公务员有最低-2年限5年的规定。当然，这五年也包括实习期。这是什么意思？是指新录用公务员必须在本岗位工作满五年，中途不得参加工作调动或改变身份，包括调动、借调、选拔等形式，不得参加其他公务员考试。这些是有明确规定的。
我国公务员的任用是以任人唯贤、德才兼备为原则的。不仅要看他们有没有工作能力和工作经验，还要看他们的品德和心理健康状况。为了保证新录用公务员的基本素质，国家对新录用公务员有一定的期限服务期限。一般来说，需要两到三年的时间，主要是考察新录用的公务员是否符合岗位要求和用人单位的需求。同时，新录用的公务员在机关工作初期是无法确定自己的岗位的，必须有一段相对稳定的时间来锻炼和考察。
最低服务年限表示有最低服务根据录用期间发布的公告、职位表及相关政策，一般表达式为“最低-2年限*年，必须服务*年，*年，服务期*年以上。-2年限在公务员岗位一般是15年。任期为服务的公务员不得转任、借调，也不得参加转任、选调考试，不得在服务期间重新参加公务员考试或事业单位招聘。
1，没有为了防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招聘人员时一般都有-2年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，员工与用人单位签订合同。未满国家规定的最低-2年限的，不得辞去公职。2.法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十六条市公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)年龄未满最低-2年限；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。
能报名的，新录用公务员在政府最低-2年限五年(含试用期)，也就是说这个职位至少要服务五年后才能转岗。这个最低服务年限是指经过考察录用的公务员，必须在本单位服务工作满五年。(这五年包括一年试用期)；在这5年内，新录用公务员不得转岗或继续在上级单位考试。“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的立法目的是确定新录用公务员的职务和等级，规范职务定级工作，限制公务员辞职。
