法律合同种类有哪些类型,合同种类有哪些?以及各自的特点

合同有哪些类别？合同 类型一般有三种合同 类型有书面形式、口头形式或其他形式。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；合同有哪些类型法律分析:一、双服合同和单服合同，合同它们是什么-1 法律主观:合同-1/主要根据中国的规定法律 Gift 合同、loan 合同、lease9托管合同，仓储合同，委托合同，银行纪律合同，中介合同，等等。

1、合同 类型有哪些交易合同、电、水、气、热合同、赠与-融资租赁合同、承包合同、建设项目合同中具体列举的上述15种合同在法学理论上称为“著名的合同”。但是，并不是只有著名的合同才有效。任何合同人自愿订立的，只要不违反国家的法律法规和社会公序良俗，即使没有具体列在民法典中，也是有效的。

主要有以下几类:(1)双务合同单务合同双务合同即双方都承担义务，义务和权利是相互联系互为因果的。如买卖合同、承包合同、委托合同(免费和付费均可)、保管合同(免费和付费均可)。单方事务合同是指只有一方承担义务，另一方只享有权利合同。如捐赠(唯一纯免费合同)、自然贷款(免费和付费都是单笔交易)等。合同是典型的单笔交易合同。

合同的分类具体包括:1。交易合同；2.供电、水、气、热合同；3.贷款合同；4.gift合同；5.合同合同；6.租赁合同，融资租赁合同；7.建设项目合同；8.交通合同；9.托管合同；10.entrust合同；11.银行纪律合同；12.技术合同；13.中介合同；14.仓储合同。《中华人民共和国民法典》第464 合同条是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。

法律主观:合同 类型主要是:根据我国规定法律，有交易合同，共享电和电。贷款合同、租赁合同、融资租赁合同、合同合同、建筑工程合同、运输。仓储合同，委托合同，银行纪律合同，中介合同，等等。法律目的:《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。

3合同-1/是:书面形式、口头形式或其他形式。根据法律的有关规定，当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同合同。合同、合同的书面形式自双方签字或盖章之日起生效。当事人可以采用书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。

合同形式一般分为口头形式和书面形式。我们必须知道在签名合同时使用哪种形式。以下是我整理的合同表单类型_ 合同 类型，分享给大家！▼▼▼▼◆◆◆合同表格的类型◆◆◆合同有缺陷的表格有什么后果◆◆◆；◆

法律，行政法规要求采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。“经济合同”的形式是指当事人之间明确权利义务的表达，也是双方意志的表达。根据经济合同法，经济合同的形式主要有口头和书面。1.口头形式口头形式是指双方通过对话达成的协议。

合同共有十五种，即买卖合同；供电、水、气、热合同；gift合同；贷款合同；lease合同；融资租赁合同；合同合同；建设项目合同；交通合同；技术合同；托管合同；仓储合同；委托合同；银行纪律合同；和中介合同。[法律 Basis]民法第五百九十五条:买卖合同是出卖人将标的物的所有权转移给买受人，买受人支付价款。第六百四十八条供电合同是指供电人向用电人供电，用电人支付电费合同。

第六百六十七条贷款合同指借款人向贷款人借入的，到期偿还并支付利息的贷款。第七百零三条租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用和收益，承租人支付租金合同。第七百三十五条融资租赁合同是指出租人根据承租人对出卖人和租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金合同。

合同类型主要包括:据法律、有商合同、水电煤气热力共用- Lease 合同、融资租赁合同、合同[法律 Basis]中华人民共和国(PRC)民法典第464 -0条/是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；

法律分析:一、双服合同和单服合同。根据双方权利义务的分担方式，合同可分为双服合同和单服合同。二、付费合同和免费合同。根据当事人是否以有偿为代价取得权利，合同可分为有偿合同和无偿合同。三、许诺合同和实践合同。根据合同的成立是否依赖于标的物的交付，可将合同分为允诺合同和实践合同。四、重要的公式合同和不必要的公式合同。

第五，合同为缔约双方的利益，合同为第三方的利益。根据合同是为谁的利益而订立的，合同可分为合同为缔约双方的利益和合同为第三人的利益，第六，主合同和从合同。根据合同、合同之间是否存在主从关系，可分为主合同和从合同，第七，本合同和约会合同。第八，公式合同，公式合同，又称刻板印象合同，标准合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十二条合同劳动分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和完成一定的工作任务。