党政领导干部选拔任用条例2014年1月14日什么时候实施的？中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称"干部任用)。新干部选择任用-1/新干部选择任用中有哪些新的情况和问题？自2002年《-1/》颁布以来，-2/Selection任用的工作出现了一些新情况、新问题，从制度层面进行了完善。
党政领导干部选拔任用工作条例第二条选拔任用党政领导干部必须坚持以下原则。(2)五湖四海，任人唯贤的原则；(3)德才兼备、以德为先的原则；(4)注重实绩、群众公认的原则；(五)民主、公开、竞争、择优的原则；(六)民主集中制原则；(七)依法办事的原则。延伸信息“党政领导干部选拔任用工作条例”第八条应当符合下列基本条件: (一)提拔担任县级领导职务的人员，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(三)副职晋升为县级以上领导职务的，应当在副职岗位工作2年以上，下级正职晋升为上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上。担任处级以上非领导职务的任职年限，按有关规定执行。(4)一般应具有大专以上学历，其中局级以上领导干部一般应具有本科以上学历。
应该是新的干部Selection任用-1/，是针对原-2任用12345677。修订后的“干部任用条例”有以下显著特点:一是坚持党管党的原则干部，把加强党的领导和发扬民主结合起来，进一步体现了中党组织的作用。
第三，坚持全面深化人事制度改革，把经过长期、大范围实践检验的成熟做法上升为制度规定。突出问题导向，针对新情况新问题提出一些新的改革措施。重点改进民主推荐、改进考察方式、规范公开选拔竞争上岗、破格提拔、干部通信等。四是坚持对干部严格管理，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严格选拔任用纪律，强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出更加严格的要求。
3、根据党政领导 干部选拔 任用工作 条例的规定任职试用期未满或者提拔任职不...根据“党政领导干部选拔任用工作条例”规定，试用期未满或提拔不满一年的，一律可以提拔。破格提拔优秀干部，应政治过硬，德才兼备，群众公认度高，符合下列条件之一:在关键时刻经得起考验或承担急难险重任务，表现突出，有重大贡献的；在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或单位表现突出；在其他岗位上兢兢业业，工作成绩尤为显著。
4、《党政领导 干部选拔 任用工作 条例》规定符合什么条件按党政领导干部选拔任用工作条例:第二章选拔任用条件第七条党政领导-以三个代表理论和科学发展观为指导，努力用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决实际问题，坚持学习、讲政治、讲
5、党政领导 干部选拔 任用 条例是什么时候执行2014年1月14日中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称干部)。2002年中央颁布的-2任用-1/建立健全科学选拔干部选拔任用工作。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，干部任用条例已不能完全适应新的要求，中央决定对其进行修改。
党政领导同志要强化政治纪律，组织人事纪律观念，带头遵守“-2任用-1/”，规范选人用人人权的行使。组织(人事)部门要精通“-2任用-1/”，坚持公正廉洁，按章办事，用好干部进行选拔，要坚持党管干部的原则，改进干部选拔任用的方式方法，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和守护作用。
