合同到期后，双方在合同项下的权利义务终止，但相关违约责任和清算条款仍然有效。另外，双方未续签合同但实际继续履行的，视为双方按原合同继续履行权利义务，但没有约定终止期限。该法合同第37条规定:“书状合同订立。在签字或者盖章之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受的，则合同成立。根据我国合同 Law的相关规定，合同有两种类型，即附期限合同和附条件合同。
根据《中华人民共和国合同法》第四十六条规定，当事人可以约定合同的效力期限。合同带生效日期，自到期之日起生效。合同有终止期限的，在期限届满时无效。当事人可以约定合同的有效期。合同有有效期，期满即生效。合同有终止期限的，应当在期限届满时终止。合同的当事人可以对合同的效力附加期限，即合同附期限。所谓合同带期限是指合同带有一个确定将来到来的期限的条款，并且合同的效力在期限到来时发生或终止。
6、劳动 合同到期还有 法律 效益吗法律主观:1。劳动合同何法律特色劳动合同又称劳动合同，是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，依法协商达成的双方权益的规范。劳动合同是建立劳动关系的形式法律。除了合同的共同特点外，劳动合同还有自己独特的特点:1。劳动合同的主体是具体的。一方是劳动者，即拥有劳动权利和劳动行为的自然人；对方通常是用人单位，即企业组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位法律目的:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)合同第十四条是指用人单位与劳动者之间没有约定，
合同有效法律规定如下:1 .行为人具有相应的民事行为能力；2.意思是真的；3.不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗；4.当事人以合同 book 合同的形式订立的，自各方签字、盖章或按手印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。签约合同需要注意什么:1。核实并确认对方的主体资格。2.合同形式:必须书面签字合同。3.合同的必备条款应具体明确:4。合同前合同的义务:5。对公司出具的授权文件，如委托书、介绍信、盖章合同书等进行跟踪管理；落款要标明合同对方名称、授权范围、有效期限，业务要收回。[法律 Basis]:《中华人民共和国民法典》第490条以合同本的形式订立，经当事人各方签字、盖章或按手印合同时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同、应当以书面形式订立。如果双方未能以书面形式这样做，但一方已履行了其主要义务，则合同在另一方接受时成立。7、关于 合同是否具有 法律 法律 效益
根据相关法律设立的合同自设立之日起生效。法律，行政法规应当办理批准、登记等手续方能生效的，依照其规定。此外，双方可能同意对合同的有效性附加条件。合同附生效条件，条件满足时生效。合同附解除条件的，在条件成就时无效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不适当地促成条件成就者，视为条件失败。相关法律规定中华人民共和国(PRC) 合同 Law第四十四条依据合同 Law成立，自成立时生效。
8、多少岁签 合同具有 法律效应法律主观:1。一般来说，由已满16周岁的完全民事行为能力人签署合同有效，由已满八周岁的限制民事行为能力人签署合同有效。2.根据《民法》第18条，成年人是具有完全民事行为能力的人，能够独立进行民事行为。16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人。
16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
